第267章 開發支付系統(第2頁)

 到底還是學校的親兒子啊！ 

 裴鐵飛對於羅明贊助這個態度十分滿意，這小子辦事絕對靠譜，有了這種陣仗的贊助，到時候南風大學的人來這邊比賽說啥也能夠嚇他們一跳。 

 別看羅明的業務也發展到了其他學校，但就要在這種時候讓他們看看羅明是哪個學校的學生，親兒子！ 

 津城大學這邊操場大變樣，另外一邊的南風大學也同樣如此。 

 南風大學的同學中午路過學校操場的時候，也被眼前的一幕震撼到，“這tm也太像那麼回事了！” 

 操場藍色的海洋當中都是那句“淘淘到店，省錢到家！” 

 張曉亮看著操場上忙碌的廣告施工人員也十分滿意，羅明這小到底還是上道！ 

 就是不知道津城大學那邊得知羅明贊助了這邊的運動會會是什麼表情。 

 ...... 

 學校操場那邊如火如荼，創業中心203賀如心另外一邊的工位換了一個人坐在那裡。 

 要培訓市場組的員工推銷淘淘到店業務，魏建軍已經來到津城大學這邊辦公了。 

 在仔細看了一會淘淘到店前期的數據以後，這位京城來的經理還是倒吸了一口涼氣。 

 先前見到一群大學生員工時候他心裡就十分吃驚，羅明帶領一群大學生居然可以把淘淘網，淘淘到店的業務搭建運行起來，就十分了不起了。 

 現在看到真正的後臺數據以後，他更加佩服羅明起來。 

 順道瞭解了這幫大學生員工的業務水平以後，除了網站搭建維護這些專業知識他不懂以外，羅明公司裡面的其他員工業務水平都需要加強。 

 越是瞭解，他就越難想象羅明究竟是怎麼指揮這樣一群大學生完成了經過評估高達千萬的業務？ 

 魏建軍越發覺得每個成功的背後都不可複製。 

 同時他也預感這次合作絕對是正確的，只要眼前這幫大學生業務水平上去以後，絕對可以讓淘淘到店更上一層樓，到時候將淘淘到店推向社會，絕對採樂城就可以在津城站穩腳跟。 

 魏建軍也有些頭疼原本以為合作的事情，會直接展開，現在看了羅明這邊的員工的業務水平，基本上哪方面都要從頭抓起。 

 為此魏建軍特地通過這幾天的研究，寫了一份有關淘淘到店員工業務培訓的企劃書，包括現有公司體系的改革，區別劃分精細每個員工職責。 

 還有業務優化，對接等等，足足幾十頁。 

 週六羅明醒了以後去操場看了看運動會贊助廣告佈置的情況後，就來到了創業中心這邊。 

 魏建軍的企劃書已經在他手中，幾乎一下午的時間羅明都在辦公座位上認真查看這份企劃書。 

 老實說現在公司到了這個地步，雖然運行的業務都屬於經過之後市場檢驗非常成熟的案例，但在這個年代實行起來，也屬於摸著石頭過河。 

 羅明在走每一步的時候都格外小心，他不知道前面有什麼事情在等著他。 

 看完魏建軍的企劃書以後，他臉上沒有半點的笑容，異常嚴肅的表情，幾乎在他重生以來從來沒有出現過。 

 沒想到現在公司需要整改的東西居然這麼多。 

 魏建軍在瞭解完公司的員工業務分配以後，制定了一份詳細的員工部門改革計劃。 

 將這份改革計劃執行下去以後，公司員工的效率絕對會有非常大的提升。 

 白嫖來的員工就是好用，羅明對於魏建軍的水平也有了清楚的認識，跟很高的評價，怪不得短短一兩個月的時間，採樂城能夠做到煥然一新。 

 並且採樂城那邊光是像魏建軍這樣的經理除了已經見過面的段富清以外還有三個，要是這些人都能夠為自己所用的話，絕對能夠將羅明預想的公司發展速度提高很多。 

 除了員工改革以外，魏建軍還對網站提出了一些意見。 

 其中一個意見跟羅明想的不謀而合，那就是網站的支付問題。 

 現在淘淘網支付屬於貨到付款那種，騎手將下單物品送到指定宿舍樓以後，由宿舍阿姨收錢交貨，最後再由曹千琴帶人去收錢彙總，計算利潤打錢給商戶。