第1128章 回憶——什麼是團隊？你們瞭解嗎？

 “什麼是團隊？”小木蕊認真地問道。 

 “小蕊？”姚傑沒想到小木蕊會問這樣的問題，不自覺便喚了小木蕊一聲。 

 “哼！你連這個都不懂嗎？”凌亮哼了一聲，便略帶諷刺地說了這樣一句。 

 “你們...好吧，我告訴你們答案。 

 團隊是由基層和管理人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識與技能，協同工作，解決問題，達到共同的目標。其中...個體是團隊組成的基本要素，也就是人。 

 也就是說，團隊中的每一個成員都具有特點，我們不能要求其磨滅個性去適應團隊的發展。 

 同樣的，我們也不能強求別人完全理解自己的想法，因為別人不是自己。 

 這也就是溝通與交流在團隊協作中如此重要的原因。 

 爸爸，我覺得你們都犯了同一個錯誤呢！ 

 團隊成員之間是需要相互適應的。 

 性格、品性乃至生活習慣不同，這很正常。 

 就像蘭蘭很多時候都受不了少輝那偷懶又貪吃的性子，還有安迪那脫線的性格。 

 這是十分正常的現象！ 

 但...若要達到共同的目的，不止需要計劃，隊員有各自清晰的定位，管理基層的權威，更要有相互之間的信任！ 

 能完整地表述自己的想法與感受，並理解他人的想法與需求，這才是最為關鍵的一點！ 

 現在的烈火隊...好像並不具備這些呢！ 

 爸爸，這一點是你這個隊長沒有做好呢！ 

 不過凌亮也有錯呢，因為你也有些想當然了。 

 爸爸並不是你呀？你什麼也不說，他又怎麼可能猜到你的想法呢？ 

 這一點，順順和蘭蘭就做得很好！ 

 順順可以把團隊成員所有人的意見收集並整合在一起交給蘭蘭。 

 蘭蘭則根據這些想法，在私下裡抽時間跟其他隊員談心。 

 這一點，你們...做到了嗎？ 

 溝通與協調就是現在的烈火隊所欠缺的！ 

 不想到最後輸給飛鷹隊的大家，就應該學會相互適應，將個體重新變成整體，繼而形成聚合力。 

 所謂知己知彼，百戰不殆！ 

 凌亮和順順私交甚好，都沒有發現順順最近成長了很多嗎？ 

 我說的可不只有心理上的，還有...技術上的。”小木蕊說了這樣一大段話，便要離開。 

 “你...究竟想說什麼？”凌亮直接問道。 

 “嗯... 

 大概就是說，凌亮不如順順，爸爸不如蘭蘭吧！ 

 一個團隊若離心離德，那...還有存在的必要嗎？ 

 比賽前夕，團隊氛圍還如此之糟糕，還不如直接退賽呢！