第五百三十二章 國家級項目工程，陳星組建可控核聚變團隊(第3頁)

 【已更改！】

 龍興集團在成為世界500強榜首企業後，定向招募領域就已經沒有任何限制。

 現在的陳星別說可控核聚變領域，那麼是戴森球領域人才，他都可以更改招募。

 當然了。

 前提是該技術是理論存在。

 沒有遲疑，陳星繼續默唸道：“刷新定向人才市場。”

 【叮！】

 【扣除10w資金，人才市場列表已刷新！】

 1、王敬，紫色品質，985博士學歷，科研型人才，主攻核能反應，招募所需資金：7萬元。

 2、藍色品質已摺疊。

 3、楊波，紫色品質，211博士學歷，科研型人才，主攻高能中子防護裝置，招募所需資金：8萬元。

 4、諸葛風止，金色品質，雙一流博士學歷，主攻高能中子防護裝置，招募所需資金：20萬元。

 5、藍色已摺疊。

 看著湛藍色面板內容，陳星赫然發現，可控核聚變人才的月薪和學歷明顯比其他人才要高，基本都是博士起步。

 “可控核聚變不愧是國家級工程，連繫統人才都是博士學歷起步，薪資也明顯變高。”

 陳星驚歎過後，又喃喃自語思索道：“參與國家核聚變工程，為了不引起不必要的麻煩，隊伍人數還是要嚴格控制，就金色品質起步，十人左右吧。”

 人數多了，別人會疑惑，陳星哪找的人才。

 人數少了，又沒辦法圓。

 現在陳星想到的理由是，龍興集團同樣有意研發可控核聚變，而凌川就是相關實驗室的首席，這樣就可以順理成章，讓這些系統人才參與可控核聚變項目的建設。

 “招募諸葛風止。”

 【叮！】

 【招募成功！】

 【已從龍興集團賬戶扣除20萬元，諸葛風止即將抵達，請宿主注意接待！】

 “刷新人才市場。”

 【叮！】

 【扣除20w資金，人才市場列表已刷新！】

 1、藍色品質已摺疊。

 2、嚴俊馳，紫色品質，985博士學歷，科研型人才，主攻核能磁約束，招募所需資金：7萬元。

 3、蘇澤輝，紫色品質，雙非博士學歷，科研型人才，主攻核能慣性約束，招募所需資金：7萬元。

 4、蘇閩，紫色品質，211博士學歷，主攻高能中子防護裝置，招募所需資金：8萬元。

 5、張小海，紫色品質，雙非博士學歷，主攻氚自循環領域，招募所需資金：10萬元。

 當人才市場列表刷新，放眼望去都是紫色人才，這讓陳星有些大失所望。

 “繼續刷新。”

 “繼續刷新。”

 “繼續刷新。”

 連續刷新三次，花費上百萬，一抹金色光芒才終於出現在人才定向招募市場。

 1、齊峰，金色品質，劍橋海歸博士學歷，主攻氚自循環領域，招募所需資金：30萬元。

 “招募齊峰。”

 【叮！】

 【招募成功！】

 【已從龍興集團賬戶扣除30萬元，齊峰即將抵達，請宿主注意接待！】

 “繼續刷新。”

 湛藍色光芒不斷閃過，凌晨三點鐘左右，陳星也終於把可控核聚變團隊人數湊齊。

 一共9位金色人才，如果算上凌川和顧仁，那就是11人，這比陳星預想的團隊人數還多一個人。

 不過無關緊要，多一個或者少一個，都在可控範圍內。

 隨著一位位可控核聚變人才前來報道，陳星也把凌川喊來了實驗室，安排他們統一口徑。

 身懷系統，並且重生的事情，他不想其他人知曉，這是獨屬於陳星自己的秘密。

 “剛才我說的你們記住了嗎？”陳星目光看向凌川等人。

 “都記住了，我們是龍興集團可控核聚變實驗室的人，因為還沒有相關設備和資金撥款，並沒有取得什麼實際性成果。”

 凌川帶頭回應道。

 “都記住了。”

 “記住了。”

 “已經銘記於心。”

 眾人紛紛回應。

 陳星不擔心繫統人才會出岔子，因為不論忠心和技術，他們都是頂尖水平。

 聽著眾人的回應，陳星忽然有點期待可控核聚變問世了，也不知道歐美國家，全世界其他國家得知後會是一副什麼樣的反應。