辣條鯊手 作品

第四百六十九章 陳星注資米哈遊,顧仁展示低溫超導材料(第2頁)

話音剛落,他又補充一句道:“而且你們得想想,《崩壞2》已經是市場的爆款二次元遊戲,《崩壞3》肯定也有爆款的趨勢,可不能因為芝麻,而丟掉了西瓜,你們競爭對手可是在虎視眈眈的。”

陳星先是搬出企鵝公司,緊接著又提到了競爭。

眾所周知,企鵝公司打擊友商同行的手段就只有一個,那就是複製加灌注流量。

舉個例子,如果你研發的遊戲爆款了,那麼企鵝公司的研發部門會立馬立項,“複製”一個差不多的遊戲進行推流。

因為手握QQ和微信,企鵝公司壓根就不缺玩家。

誰都知道企鵝公司會怎麼出招,但其他公司還真的一點辦法也沒有,因為玩家體量確實不如人家。

劉偉也聽出了陳星的弦外音,目光看向身旁的三位創業夥伴。

雖說米哈遊已經正式盈利,但光靠《崩壞2》提供的淨利潤完全不足以支撐他們支付上架費,況且他們還要投錢研發遊戲。

為難。

糾結。

不知所措。

劉偉、蔡宇、羅皓、宋小濤眼神和臉龐不斷呈現自己心中的情緒變化,這也被陳星盡收眼底。

眼看談判要陷入僵局,陳星的目的也達到了。

“這樣吧。”

陳星突然開口,只見他閃過抹為難神色,說出自己的真實目的道:“對於二次元這個賽道我本人也非常感興趣,你們的《崩壞2》我也試玩了,非常新穎,我對你們公司未來發展也十分看好。”

“你們看這個方案行不行,我龍興集團給你們投資5個億,收購你們手裡面30%的股份,後續也不收取你們的下載和推廣費用。”

“陳總你要投資我們?”

劉偉愣了半秒,他完全沒預料到事情會往這方面發展。

米哈遊的其他三人同樣如此,壓根沒有預料到。

要知道龍興集團現在可是當之無愧的巨無霸,對移動端的絕對掌控更是所有遊戲廠商的“爸爸”,如果能抱上這條大腿,起飛真就指日可待了。

“嗯,你們商量商量,最好近期給我答覆,我安排人和你們對接。”陳星點頭確認。

“這還商量什麼啊。”蔡宇立馬錶態,看向幾位合作伙伴道:“陳總的賞識就是我們的榮幸,這可是千載難逢的機會。”

“沒錯。”羅皓點了點頭,附和道:“關鍵陳總開出的條件,我們根本沒辦法拒絕。”

兩位創業夥伴都這樣說,宋小濤和劉偉也沒有了意見。

出來混都是講背景的,如果他們能攀上龍興集團這個背景,未來無論是融資還是貸款,估計都會一帆風順,這是多少錢都換不來的。

“我們沒有意見陳總。”

“誰來對接?”

米哈遊四巨頭給出答覆。

陳星想了想,回應道:“我待會把他的手機號推給你們,到時候你們聯繫他就行。”

“好的陳總。”

“那陳總,我們就不耽誤你的時間了,畢竟也到飯點了。”

“行,回頭再聊。”

隨著視頻電話掛斷,陳星找到了張鶴亭的微信號,然後把他的微信名片和手機號分享給劉偉。

緊接著,他又按下錄音鍵道:“張總張總,這邊有個投資項目要交給你,我打算投5億給米哈遊收購他們30%股份,外加免去他們的遊戲推廣費用,你抽個空和他們對接一下。”

“咻——”

消息送達。

不一會。

張鶴亭回覆消息出現。

“好的總裁,我馬上和他們對接。”

做完這一切,陳星也放下手機,投資米哈遊絕對是一本萬利的絕佳機會。

就好比兩年前投資的《王者榮耀》,它給陳星帶來了上百億的分紅收益。

現在大街小巷,上到四五十歲,下到十幾歲,誰沒玩過王者榮耀這款遊戲。

一款引擎之心皮膚,單日流水就高達1.5億,可想而知遊戲的吸金能力太多麼恐怖。

而米哈遊未來推出的《原神》,這可是一度超越王者榮耀的現象級遊戲。

雖說龍興集團賬面躺著上千億的流動資金,但誰會嫌錢多呢?

況且龍興集團是科技公司,研發成本投入極大,光是高正謙的三進制芯片項目就已經燒了30多億,這還只是初始階段。

有了穩定的流動現金,才能預防未來的風險。

……

投資項目交接過,陳星繼續查看郵箱的郵件。

其中有不少都是尋求合作的,但由於前世記憶沒什麼印象,很多都被直接篩選掉。

又處理了幾十封郵件,陳星伸了個懶腰。

不得不說,放假雖然很爽,可以讓身心放鬆,但積壓的待處理郵件確實可以把人整奔潰。

陳星看了眼電腦桌面右下角的時間,鬆開鼠標喃喃自語道:“12點半了,先去吃飯吧。”

人是鐵,飯是鋼,他很清楚準時吃飯的重要性。

胃病怎麼來的?

很多都是不按時吃飯,或者飢一頓,飽一頓,才最終導致的胃腸道功能紊亂。

陳星可不想得胃病,在感受到飢餓以後,便直奔自家食堂。

食堂的員工對於陳星的到來並沒有感到意外,因為建成坂田基地以後,他三餐基本都是食堂解決。

萬億老總都吃食堂,就足以說明食堂飯菜有多幹淨。

“阿姨,這個糖醋排骨,還有這個紅燒茄子,雞腿給我來一個,還有這個麻辣豆腐。”

打飯阿姨也是個聰明人,在看見陳星來打飯,手不僅不抖了,份量還特別多。

“陳總您慢吃。”

阿姨熟練地按下金額。

四個菜總共只需要10元,加上3毛錢的飯,外加贈送的湯,吃一頓也只需要10.3元。

能夠做到這個價格,是因為龍興集團的飯堂並不是奔著盈利目的去經營。

如果抱著盈利性經營食堂,那勢必會出現節約成本,以及偷工減料的情況。

正因為考慮了種種因素,陳星和梁若蘭都沒打算往盈利方向去經營食堂,這也算是給員工的福利了。

“滴——”

陳星選擇微信付款。

給了錢以後,他便找了個單獨的桌子坐下。

其他吃飯的員工,包括主管都沒有選擇靠近套近乎,無論是上學也好,還是工作也罷,絕大多數人對於大領導都是存在距離感的。

這就好比學校的領導,你可以和班主任打成一片,也可以和主任搞好關係,但要是遇到校長,哪個學生敢上去搭話?