辣條鯊手 作品
第四百三十七章 龍興集團全球估值第一，科研人才開始大換血(第2頁)
難不成現在已經達到了？
還別說，真有可能！
就拿最近的腦機接口來說，這可是新興的萬億級別市場，有大量的漸凍症患者需要治療。
除了腦機接口以外，龍興集團還有完整的半導體芯片產業鏈，覆蓋全球的5g網絡通信業務，外加暢銷各國的手機業務。
有哪個跨國集團業務覆蓋這麼廣的同時，還能做到業內頂尖？
半點不誇張的說，目前只有龍興集團做到了！
而且是踩著髙通公司、蘋果公司、荷蘭AsmL公司、韓星集團等企業上位的。
“會不會又是紅色人才？”
陳星有些好奇。
要知道在以往的任務獎勵，基本都是會獎勵紅色品質的系統人才，而龍興集團的技術能高速發展都離不開紅色品質人才的推動，這就是龍興集團的根。
他也已經想好了，如果這次獎勵紅色人才的自選禮包，那必須要搞個人工智能領域的，全速推動Ai的高速發展。
陳星背靠人體工學椅，閉目靜靜等待著。
約摸五分鐘過後，系統提示音再度響起。
【叮！】
【評估完成！】
【企業影響力評分：sss！】
【企業用戶評分：sss！】
【企業科技評分：sss！】
【市場認可度評分：sss！】
【上榜速度評分：sss！】
sss的系統滿分評價讓陳星覺得有希望，要是再來個紅色人才，那龍興集團可就是如虎添翼，更上一層樓了。
然而。
還沒有結束。
【正在計算各機構，以及經濟組織對龍興集團給出的平均估值，請宿主稍等...】
【統計完成。】
【摩根大通：1.1萬億美金。】
【龍信銀行：1.2萬億美金。】
【紅杉資本：1.6萬億美金。】
【渣打銀行：1.5萬億美金。】
當全球金融機構的預估市值出爐，陳星才猛然發現，龍興集團好像已經站在世界巔峰了。
果不其然。
【蘋果公司當前市值為，9400億美金。】
【髙通公司當前市值為，6700億美金。】
【微軟公司當前市值為，8900億美金。】
【亞馬遜公司當前市值為，1.1萬億美金。】
隨著系統列出硅谷企業的市值，基本沒有超過1.1萬億的，也就是說，只要全世界的金融機構認為龍興集團的市值超過1.1萬億，那麼世界五百強企業的最巔峰的王座，是時候輪到龍國企業坐了。
【平均值估算完成，龍興集團目前市值估價為1.3萬億美金，排名第一，觸發超額獎勵…】
【經過綜合評估計算，“登臨王座”任務已完成，恭喜宿主獲得指定領域紅色品質人才x2，並解鎖全領域指定人才招募權限。】
“嘶！”
陳星不淡定了。
兩個指定紅色品質人才，這還要什麼自行車？
紅色品質人才的作用已經不需要他過多闡述，這就是世界最頂級的那批人。
得一人，可勝百萬雄師！
現在給兩個，那不好意思，真要掀桌了！
不過最讓陳星驚喜的是，解鎖全領域指定人才招募權限，這特麼就是雪中送炭啊！
腦機接口、人工智能、新能源汽車都需要大量的中層人才，為此陳星都特別苦惱，因為不能指定領域招募的話，實在是效率太慢了。
如果以前陳星還刻意保守，那現在他要對全世界說…
此刻開始，攻守易型了！
“指定腦機接口、人工智能開發領域，使用紅色品質人才獎勵。“陳星毫不猶豫道。
腦機接口和人工智能，是他制定的大方向，都有極大的開發空間。
比如說腦機接口，現在只能治癒漸凍症，經過深度開發呢？
有沒有可能治癒抑鬱症、癲癇病、老年痴呆等神經病變或退化引起的疾病？
如果可以，這又是多大的市場？
不說別的，就拿抑鬱症和老年痴呆來說，全球人數可是過億的，假設有一千萬人願意植入腦機接口，每個人只賺10萬，那也是萬億級別的增幅。
除了治癒神經性的疾病，腦機接口再深入開發，能不能開發出類似於賽博朋克的功能？
真別說！
是有可能的！
如果真開發出賽博朋克的功能，例如不需要手機，只需要意念一動就可以召喚出虛擬面板，能不能吸引年輕人植入？
萬億市場？
不！
十萬億的超級市場！
除了腦機接口，人工智能的市場潛力同樣是萬億級別，這已經通過了陳星的親自驗證，只要吃下，所謂引領科技的硅谷企業，給龍興集團提鞋都不配了！
【叮！】
【已指定腦機接口、人工智能開發領域！】
【恭喜宿主獲得腦機接口、人工智能開發領域紅色品質人才各x1，秦昊、張揚正在安排回國，預計12小時後抵達深城國際機場，請注意前往接待！】
“12小時。”
陳星眼裡露出一抹鋒芒。
龍興集團被硅谷企業制裁和壟斷這麼久，也是時候加把火，讓他們也嚐嚐了。
“打開定向招募人才市場。”
【叮！】
【已打開！】
【人才市場】： 6級（提升等級需花費資金15億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高。)
【本日可招募人才列表】
1、藍色品質已摺疊。
2、王青，紫色品質，一本學歷
科研型人才，主攻芯片設計方向，招募所需資金：7000元。
3、藍色品質已摺疊。
4、許靈琳，紫色品質，985學歷，科研型人才，主攻芯片電路設計，招募所需資金:7000元。
5、吳三平，紫色品質，一本學歷，科研型人才，主攻芯片電路改良技術，招募所需資金：7000元。
“紫色照片人才過於普通了，不知道能不能指定三進制芯片的人才？”陳星喃喃自語。
想到這，他索性升級市場道：“提升人才市場等級。”
【叮！】
【已從龍興集團賬戶扣除15億資金，人才市場等級已提升至7級，提升至8級需要50億資金！】
【7級市場對各品質人才的刷新概率如下，紫色品質人才40%，藍色品質人才概率下降到15%，金色人才刷新概率提升至5%，紅色品質人才為0.1%！】
手機業務、5g高速網絡業務、半導體芯片業務都實現了盈利後，龍興集團的公司賬戶還有376億的流動資金。
還別說，真有可能！
就拿最近的腦機接口來說，這可是新興的萬億級別市場，有大量的漸凍症患者需要治療。
除了腦機接口以外，龍興集團還有完整的半導體芯片產業鏈，覆蓋全球的5g網絡通信業務，外加暢銷各國的手機業務。
有哪個跨國集團業務覆蓋這麼廣的同時，還能做到業內頂尖？
半點不誇張的說，目前只有龍興集團做到了！
而且是踩著髙通公司、蘋果公司、荷蘭AsmL公司、韓星集團等企業上位的。
“會不會又是紅色人才？”
陳星有些好奇。
要知道在以往的任務獎勵，基本都是會獎勵紅色品質的系統人才，而龍興集團的技術能高速發展都離不開紅色品質人才的推動，這就是龍興集團的根。
他也已經想好了，如果這次獎勵紅色人才的自選禮包，那必須要搞個人工智能領域的，全速推動Ai的高速發展。
陳星背靠人體工學椅，閉目靜靜等待著。
約摸五分鐘過後，系統提示音再度響起。
【叮！】
【評估完成！】
【企業影響力評分：sss！】
【企業用戶評分：sss！】
【企業科技評分：sss！】
【市場認可度評分：sss！】
【上榜速度評分：sss！】
sss的系統滿分評價讓陳星覺得有希望，要是再來個紅色人才，那龍興集團可就是如虎添翼，更上一層樓了。
然而。
還沒有結束。
【正在計算各機構，以及經濟組織對龍興集團給出的平均估值，請宿主稍等...】
【統計完成。】
【摩根大通：1.1萬億美金。】
【龍信銀行：1.2萬億美金。】
【紅杉資本：1.6萬億美金。】
【渣打銀行：1.5萬億美金。】
當全球金融機構的預估市值出爐，陳星才猛然發現，龍興集團好像已經站在世界巔峰了。
果不其然。
【蘋果公司當前市值為，9400億美金。】
【髙通公司當前市值為，6700億美金。】
【微軟公司當前市值為，8900億美金。】
【亞馬遜公司當前市值為，1.1萬億美金。】
隨著系統列出硅谷企業的市值，基本沒有超過1.1萬億的，也就是說，只要全世界的金融機構認為龍興集團的市值超過1.1萬億，那麼世界五百強企業的最巔峰的王座，是時候輪到龍國企業坐了。
【平均值估算完成，龍興集團目前市值估價為1.3萬億美金，排名第一，觸發超額獎勵…】
【經過綜合評估計算，“登臨王座”任務已完成，恭喜宿主獲得指定領域紅色品質人才x2，並解鎖全領域指定人才招募權限。】
“嘶！”
陳星不淡定了。
兩個指定紅色品質人才，這還要什麼自行車？
紅色品質人才的作用已經不需要他過多闡述，這就是世界最頂級的那批人。
得一人，可勝百萬雄師！
現在給兩個，那不好意思，真要掀桌了！
不過最讓陳星驚喜的是，解鎖全領域指定人才招募權限，這特麼就是雪中送炭啊！
腦機接口、人工智能、新能源汽車都需要大量的中層人才，為此陳星都特別苦惱，因為不能指定領域招募的話，實在是效率太慢了。
如果以前陳星還刻意保守，那現在他要對全世界說…
此刻開始，攻守易型了！
“指定腦機接口、人工智能開發領域，使用紅色品質人才獎勵。“陳星毫不猶豫道。
腦機接口和人工智能，是他制定的大方向，都有極大的開發空間。
比如說腦機接口，現在只能治癒漸凍症，經過深度開發呢？
有沒有可能治癒抑鬱症、癲癇病、老年痴呆等神經病變或退化引起的疾病？
如果可以，這又是多大的市場？
不說別的，就拿抑鬱症和老年痴呆來說，全球人數可是過億的，假設有一千萬人願意植入腦機接口，每個人只賺10萬，那也是萬億級別的增幅。
除了治癒神經性的疾病，腦機接口再深入開發，能不能開發出類似於賽博朋克的功能？
真別說！
是有可能的！
如果真開發出賽博朋克的功能，例如不需要手機，只需要意念一動就可以召喚出虛擬面板，能不能吸引年輕人植入？
萬億市場？
不！
十萬億的超級市場！
除了腦機接口，人工智能的市場潛力同樣是萬億級別，這已經通過了陳星的親自驗證，只要吃下，所謂引領科技的硅谷企業，給龍興集團提鞋都不配了！
【叮！】
【已指定腦機接口、人工智能開發領域！】
【恭喜宿主獲得腦機接口、人工智能開發領域紅色品質人才各x1，秦昊、張揚正在安排回國，預計12小時後抵達深城國際機場，請注意前往接待！】
“12小時。”
陳星眼裡露出一抹鋒芒。
龍興集團被硅谷企業制裁和壟斷這麼久，也是時候加把火，讓他們也嚐嚐了。
“打開定向招募人才市場。”
【叮！】
【已打開！】
【人才市場】： 6級（提升等級需花費資金15億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高。)
【本日可招募人才列表】
1、藍色品質已摺疊。
2、王青，紫色品質，一本學歷
科研型人才，主攻芯片設計方向，招募所需資金：7000元。
3、藍色品質已摺疊。
4、許靈琳，紫色品質，985學歷，科研型人才，主攻芯片電路設計，招募所需資金:7000元。
5、吳三平，紫色品質，一本學歷，科研型人才，主攻芯片電路改良技術，招募所需資金：7000元。
“紫色照片人才過於普通了，不知道能不能指定三進制芯片的人才？”陳星喃喃自語。
想到這，他索性升級市場道：“提升人才市場等級。”
【叮！】
【已從龍興集團賬戶扣除15億資金，人才市場等級已提升至7級，提升至8級需要50億資金！】
【7級市場對各品質人才的刷新概率如下，紫色品質人才40%，藍色品質人才概率下降到15%，金色人才刷新概率提升至5%，紅色品質人才為0.1%！】
手機業務、5g高速網絡業務、半導體芯片業務都實現了盈利後，龍興集團的公司賬戶還有376億的流動資金。