辣條鯊手 作品
第四百三十七章 龍興集團全球估值第一,科研人才開始大換血(第2頁)
難不成現在已經達到了?
還別說,真有可能!
就拿最近的腦機接口來說,這可是新興的萬億級別市場,有大量的漸凍症患者需要治療。
除了腦機接口以外,龍興集團還有完整的半導體芯片產業鏈,覆蓋全球的5g網絡通信業務,外加暢銷各國的手機業務。
有哪個跨國集團業務覆蓋這麼廣的同時,還能做到業內頂尖?
半點不誇張的說,目前只有龍興集團做到了!
而且是踩著髙通公司、蘋果公司、荷蘭AsmL公司、韓星集團等企業上位的。
“會不會又是紅色人才?”
陳星有些好奇。
要知道在以往的任務獎勵,基本都是會獎勵紅色品質的系統人才,而龍興集團的技術能高速發展都離不開紅色品質人才的推動,這就是龍興集團的根。
他也已經想好了,如果這次獎勵紅色人才的自選禮包,那必須要搞個人工智能領域的,全速推動Ai的高速發展。
陳星背靠人體工學椅,閉目靜靜等待著。
約摸五分鐘過後,系統提示音再度響起。
【叮!】
【評估完成!】
【企業影響力評分:sss!】
【企業用戶評分:sss!】
【企業科技評分:sss!】
【市場認可度評分:sss!】
【上榜速度評分:sss!】
sss的系統滿分評價讓陳星覺得有希望,要是再來個紅色人才,那龍興集團可就是如虎添翼,更上一層樓了。
然而。
還沒有結束。
【正在計算各機構,以及經濟組織對龍興集團給出的平均估值,請宿主稍等...】
【統計完成。】
【摩根大通:1.1萬億美金。】
【龍信銀行:1.2萬億美金。】
【紅杉資本:1.6萬億美金。】
【渣打銀行:1.5萬億美金。】
當全球金融機構的預估市值出爐,陳星才猛然發現,龍興集團好像已經站在世界巔峰了。
果不其然。
【蘋果公司當前市值為,9400億美金。】
【髙通公司當前市值為,6700億美金。】
【微軟公司當前市值為,8900億美金。】
【亞馬遜公司當前市值為,1.1萬億美金。】
隨著系統列出硅谷企業的市值,基本沒有超過1.1萬億的,也就是說,只要全世界的金融機構認為龍興集團的市值超過1.1萬億,那麼世界五百強企業的最巔峰的王座,是時候輪到龍國企業坐了。
【平均值估算完成,龍興集團目前市值估價為1.3萬億美金,排名第一,觸發超額獎勵…】
【經過綜合評估計算,“登臨王座”任務已完成,恭喜宿主獲得指定領域紅色品質人才x2,並解鎖全領域指定人才招募權限。】
“嘶!”
陳星不淡定了。
兩個指定紅色品質人才,這還要什麼自行車?
紅色品質人才的作用已經不需要他過多闡述,這就是世界最頂級的那批人。
得一人,可勝百萬雄師!
現在給兩個,那不好意思,真要掀桌了!
不過最讓陳星驚喜的是,解鎖全領域指定人才招募權限,這特麼就是雪中送炭啊!
腦機接口、人工智能、新能源汽車都需要大量的中層人才,為此陳星都特別苦惱,因為不能指定領域招募的話,實在是效率太慢了。
如果以前陳星還刻意保守,那現在他要對全世界說…
此刻開始,攻守易型了!
“指定腦機接口、人工智能開發領域,使用紅色品質人才獎勵。“陳星毫不猶豫道。
腦機接口和人工智能,是他制定的大方向,都有極大的開發空間。
比如說腦機接口,現在只能治癒漸凍症,經過深度開發呢?
有沒有可能治癒抑鬱症、癲癇病、老年痴呆等神經病變或退化引起的疾病?
如果可以,這又是多大的市場?
不說別的,就拿抑鬱症和老年痴呆來說,全球人數可是過億的,假設有一千萬人願意植入腦機接口,每個人只賺10萬,那也是萬億級別的增幅。
除了治癒神經性的疾病,腦機接口再深入開發,能不能開發出類似於賽博朋克的功能?
真別說!
是有可能的!
如果真開發出賽博朋克的功能,例如不需要手機,只需要意念一動就可以召喚出虛擬面板,能不能吸引年輕人植入?
萬億市場?
不!
十萬億的超級市場!
除了腦機接口,人工智能的市場潛力同樣是萬億級別,這已經通過了陳星的親自驗證,只要吃下,所謂引領科技的硅谷企業,給龍興集團提鞋都不配了!
【叮!】
【已指定腦機接口、人工智能開發領域!】
【恭喜宿主獲得腦機接口、人工智能開發領域紅色品質人才各x1,秦昊、張揚正在安排回國,預計12小時後抵達深城國際機場,請注意前往接待!】
“12小時。”
陳星眼裡露出一抹鋒芒。
龍興集團被硅谷企業制裁和壟斷這麼久,也是時候加把火,讓他們也嚐嚐了。
“打開定向招募人才市場。”
【叮!】
【已打開!】
【人才市場】: 6級(提升等級需花費資金15億,市場等級越高,能招募到的人才品質越高。)
【本日可招募人才列表】
1、藍色品質已摺疊。
2、王青,紫色品質,一本學歷
科研型人才,主攻芯片設計方向,招募所需資金:7000元。
3、藍色品質已摺疊。
4、許靈琳,紫色品質,985學歷,科研型人才,主攻芯片電路設計,招募所需資金:7000元。
5、吳三平,紫色品質,一本學歷,科研型人才,主攻芯片電路改良技術,招募所需資金:7000元。
“紫色照片人才過於普通了,不知道能不能指定三進制芯片的人才?”陳星喃喃自語。
想到這,他索性升級市場道:“提升人才市場等級。”
【叮!】
【已從龍興集團賬戶扣除15億資金,人才市場等級已提升至7級,提升至8級需要50億資金!】
【7級市場對各品質人才的刷新概率如下,紫色品質人才40%,藍色品質人才概率下降到15%,金色人才刷新概率提升至5%,紅色品質人才為0.1%!】
手機業務、5g高速網絡業務、半導體芯片業務都實現了盈利後,龍興集團的公司賬戶還有376億的流動資金。
還別說,真有可能!
就拿最近的腦機接口來說,這可是新興的萬億級別市場,有大量的漸凍症患者需要治療。
除了腦機接口以外,龍興集團還有完整的半導體芯片產業鏈,覆蓋全球的5g網絡通信業務,外加暢銷各國的手機業務。
有哪個跨國集團業務覆蓋這麼廣的同時,還能做到業內頂尖?
半點不誇張的說,目前只有龍興集團做到了!
而且是踩著髙通公司、蘋果公司、荷蘭AsmL公司、韓星集團等企業上位的。
“會不會又是紅色人才?”
陳星有些好奇。
要知道在以往的任務獎勵,基本都是會獎勵紅色品質的系統人才,而龍興集團的技術能高速發展都離不開紅色品質人才的推動,這就是龍興集團的根。
他也已經想好了,如果這次獎勵紅色人才的自選禮包,那必須要搞個人工智能領域的,全速推動Ai的高速發展。
陳星背靠人體工學椅,閉目靜靜等待著。
約摸五分鐘過後,系統提示音再度響起。
【叮!】
【評估完成!】
【企業影響力評分:sss!】
【企業用戶評分:sss!】
【企業科技評分:sss!】
【市場認可度評分:sss!】
【上榜速度評分:sss!】
sss的系統滿分評價讓陳星覺得有希望,要是再來個紅色人才,那龍興集團可就是如虎添翼,更上一層樓了。
然而。
還沒有結束。
【正在計算各機構,以及經濟組織對龍興集團給出的平均估值,請宿主稍等...】
【統計完成。】
【摩根大通:1.1萬億美金。】
【龍信銀行:1.2萬億美金。】
【紅杉資本:1.6萬億美金。】
【渣打銀行:1.5萬億美金。】
當全球金融機構的預估市值出爐,陳星才猛然發現,龍興集團好像已經站在世界巔峰了。
果不其然。
【蘋果公司當前市值為,9400億美金。】
【髙通公司當前市值為,6700億美金。】
【微軟公司當前市值為,8900億美金。】
【亞馬遜公司當前市值為,1.1萬億美金。】
隨著系統列出硅谷企業的市值,基本沒有超過1.1萬億的,也就是說,只要全世界的金融機構認為龍興集團的市值超過1.1萬億,那麼世界五百強企業的最巔峰的王座,是時候輪到龍國企業坐了。
【平均值估算完成,龍興集團目前市值估價為1.3萬億美金,排名第一,觸發超額獎勵…】
【經過綜合評估計算,“登臨王座”任務已完成,恭喜宿主獲得指定領域紅色品質人才x2,並解鎖全領域指定人才招募權限。】
“嘶!”
陳星不淡定了。
兩個指定紅色品質人才,這還要什麼自行車?
紅色品質人才的作用已經不需要他過多闡述,這就是世界最頂級的那批人。
得一人,可勝百萬雄師!
現在給兩個,那不好意思,真要掀桌了!
不過最讓陳星驚喜的是,解鎖全領域指定人才招募權限,這特麼就是雪中送炭啊!
腦機接口、人工智能、新能源汽車都需要大量的中層人才,為此陳星都特別苦惱,因為不能指定領域招募的話,實在是效率太慢了。
如果以前陳星還刻意保守,那現在他要對全世界說…
此刻開始,攻守易型了!
“指定腦機接口、人工智能開發領域,使用紅色品質人才獎勵。“陳星毫不猶豫道。
腦機接口和人工智能,是他制定的大方向,都有極大的開發空間。
比如說腦機接口,現在只能治癒漸凍症,經過深度開發呢?
有沒有可能治癒抑鬱症、癲癇病、老年痴呆等神經病變或退化引起的疾病?
如果可以,這又是多大的市場?
不說別的,就拿抑鬱症和老年痴呆來說,全球人數可是過億的,假設有一千萬人願意植入腦機接口,每個人只賺10萬,那也是萬億級別的增幅。
除了治癒神經性的疾病,腦機接口再深入開發,能不能開發出類似於賽博朋克的功能?
真別說!
是有可能的!
如果真開發出賽博朋克的功能,例如不需要手機,只需要意念一動就可以召喚出虛擬面板,能不能吸引年輕人植入?
萬億市場?
不!
十萬億的超級市場!
除了腦機接口,人工智能的市場潛力同樣是萬億級別,這已經通過了陳星的親自驗證,只要吃下,所謂引領科技的硅谷企業,給龍興集團提鞋都不配了!
【叮!】
【已指定腦機接口、人工智能開發領域!】
【恭喜宿主獲得腦機接口、人工智能開發領域紅色品質人才各x1,秦昊、張揚正在安排回國,預計12小時後抵達深城國際機場,請注意前往接待!】
“12小時。”
陳星眼裡露出一抹鋒芒。
龍興集團被硅谷企業制裁和壟斷這麼久,也是時候加把火,讓他們也嚐嚐了。
“打開定向招募人才市場。”
【叮!】
【已打開!】
【人才市場】: 6級(提升等級需花費資金15億,市場等級越高,能招募到的人才品質越高。)
【本日可招募人才列表】
1、藍色品質已摺疊。
2、王青,紫色品質,一本學歷
科研型人才,主攻芯片設計方向,招募所需資金:7000元。
3、藍色品質已摺疊。
4、許靈琳,紫色品質,985學歷,科研型人才,主攻芯片電路設計,招募所需資金:7000元。
5、吳三平,紫色品質,一本學歷,科研型人才,主攻芯片電路改良技術,招募所需資金:7000元。
“紫色照片人才過於普通了,不知道能不能指定三進制芯片的人才?”陳星喃喃自語。
想到這,他索性升級市場道:“提升人才市場等級。”
【叮!】
【已從龍興集團賬戶扣除15億資金,人才市場等級已提升至7級,提升至8級需要50億資金!】
【7級市場對各品質人才的刷新概率如下,紫色品質人才40%,藍色品質人才概率下降到15%,金色人才刷新概率提升至5%,紅色品質人才為0.1%!】
手機業務、5g高速網絡業務、半導體芯片業務都實現了盈利後,龍興集團的公司賬戶還有376億的流動資金。