第一百五十六章 市場飽和，蘋果公司首次被逼入絕境！

　
[午夜帶刀]：“40萬臺！足足四十萬臺龍興x2啊！怎麼又一下子全給乾沒了？”

[愛吃蛋撻]：“有沒有人能告訴我，你們究竟單身了多少年？而且為啥市場需求量這麼大，你們的龍興x1手機呢？”

[島國在逃牛郎]：“嘿嘿！俺搶到了一臺龍興x2，就咋說呢，雖然龍興x1才發售半年，但誰能拒絕一臺升級版呢？而且舊的可以給老爸老媽用嘛！”

[沐雨橙風]：“啊啊啊！陳總快點補庫存！”

四十萬臺龍興x2，不到十五秒就被一搶而空，這個速度讓許多用戶都不能接受。

明明這次平臺沒崩，怎麼特麼還是搶不到啊？

龍興x2到底是誰搶到了？

在網友們的一聲聲吐槽中，《龍興x2首批用戶的手速》和《陳總快補貨》兩條詞條也被頂上了熱搜榜前五。

不止網友懵逼和吐槽，就連陳星也沒想到，四十萬臺龍興x2手機會被瞬間秒空，他預想是起碼要賣12小時左右的，真沒想過市場需求還這麼大。

在逛了一圈微博後，他也找到了被秒空的答案。

大部分買家認為，買了龍興x2以後，換掉的龍興x1可以給父母或弟弟妹妹，這樣既可以體驗新機，又不會浪費舊機。

還有一部分原因是，28納米的獵戶座5420處理器，已經有點帶不動高速發展的手遊了。

2014-2015年這段時間，是moBA類手遊高速發展的一年，因為英雄聯盟的大火，許多打著手遊英雄聯盟旗號的遊戲佔據了大量市場，並賺得盆滿缽滿。

動輒1.5g以上的moBA類遊戲，想要流暢運行，只能選擇最新的20納米處理器芯片，這也是換機的最大原因。

手機的發展，帶動了手遊，手遊的發展又需要高配置手機，這就是個良性循環，讓用戶增添了許多的購機理由。

“咚咚——”

辦公室門被敲響，陳星目光也從電腦屏幕移開，轉而看向辦公室門口方向。

下一秒。

姚娜娜走了進來。

她依舊是穿著深灰色的過膝大衣，搭配黑色長靴，烏黑的秀髮散落肩膀，御姐感滿滿。

“總裁，我們四十萬臺龍興x2被搶空了，這是整理的銷售報表，還請您過目檢查。”

姚娜娜知道陳星沒下班，所以在四十萬臺龍興x2秒空那刻，便連忙整理了報表文件。

陳星瞥了眼顯示器右下角的時間，這才過去十分鐘不到，市場部就把銷售報表整理好了？

突然！他想到了什麼，心中默唸道：“打開姚娜娜屬性面板。”

【姓名】：姚娜娜

【類型】：管理型人才

【資質】：金

【性格】：獨立（善於發現問題和解決問題，不容易受次要因素干擾）

【主攻方向】：企業管理

【忠誠度】：95

【月薪】：20000（適當提高工資，可激勵人才積極性）

【特殊詞條】：凝聚團隊（因她獨特的人格魅力，所帶領的團隊往往上下一心，事半功倍）

“果然金色品質了。”

陳星驚歎。

當初入職的時候，姚娜娜的品質是紫色可成長，經過半年的高強度歷練，進步可謂神速。

金色品質人才雖說能力比不上紅色品質，但特殊詞條卻可以間接彌補能力的不足。

就比如姚娜娜的【凝聚團隊】詞條，自從她當了市場部經理，市場部給出的工作反饋是正面的，效率也是異常迅速。

如果要發年終獎，市場部肯定是有特殊優待的。

在陳星打量姚娜娜屬性面板時，後者也將藍色文件夾放到辦公桌桌面，繼續說道：

“除了提交銷售報表以外，我還注意到網上對龍興x2的需求量不減反增，所以我想問問，我們具體什麼時候可以補庫存？”

剛說完，她又連忙補充一句：“提前知道日期的話，我們市場部可以進行預熱宣傳。”

“這個的話…”

陳星迴過神，想了一會道：“五天後吧，也就是25號，補一百萬臺的庫存量。”

“一百萬臺？”

姚娜娜暗自吃驚。

她想過自家工廠產能高，沒想到居然這麼高！

前腳才賣四十萬臺，後腳就準備補貨一百萬臺，難不成工廠日產量已經達到了二十萬臺？

“嗯，一百萬臺。”

陳星點頭確認道。

當初吞併了菠蘿公司45條生產線，再加上自家的21條，龍興科技工廠是有66條生產線的，可以做到日產17.6萬臺手機。