第六十二章 挖任國非牆角，姚娜娜入職(第3頁)

在姚娜娜等待答覆時，陳星面前已經彈出湛藍色的數據面板。

【姓名】：姚娜娜

【類型】：管理型人才

【資質】：紫（可成長）

【性格】：獨立（善於發現問題和解決問題，不容易受次要因素干擾）

【主攻方向】：企業管理

【忠誠度】：90

【月薪】：0（適當提高工資，可激勵人才積極性）

【特殊詞條】：凝聚團隊（因她獨特的魅力，所帶領的團隊往往上下一心，事半功倍）

“居然有發展成金色人才的潛力。”陳星目光看向姚娜娜，仔細打量著。

任國非是怎麼了？

有紫色品質人才能力，還有血緣關係的自家人居然都不用？

簡直暴殄天物！

既然任國非不要，那陳星就不客氣了。

“好，娜娜，我現在需要你正面回答我一個問題，如果令我滿意，你就可以入職我們公司。”

“請說。”

“為什麼不選擇鯤鵬公司？”

陳星目光如炬，仔細觀察著姚娜娜的微表情。

九十的初始忠誠度表明，她入職目的是很單純的，並不是抱著搗亂而來。

姚娜娜臉上閃過抹猶豫，似乎不願意回答，她之前一直都在迴避這個問題。

但良久過後，她妥協了。

“我在鯤鵬公司只是花瓶，重要的業務都是我姐姐負責，我不願意做花瓶，我想接觸核心業務，打拼出自己的事業。”

“你想擁有一份自己的事業？”

“是的。”

“然後就選了我的公司？”

“沒錯。”

說出內心糾結的秘密後，姚娜娜回答很乾脆，陳星也仔細想了想，龍興科技目前管理崗位確實不夠人手。

自從踢了四位股東，公司平攤給其他人的任務都重了不少。

在權衡利弊過後，陳星也下定決心道：“既然如此的話，那你負責公司銷售端業務，管理銷售團隊有問題嗎？”

“你答應我入職了？”

姚娜娜心中一喜，再次確認道。

“嗯。”

陳星應答一聲，不緊不慢地拿起茶杯喝了口茶水，略微調侃道：“希望任老總知道以後，不會介意我挖他牆角。”