第三十二章 可成長型人才，陳星迷弟(第3頁)

“我…我就是看不慣，當時沒想那麼多。”

顧仁目光閃爍，支支吾吾。

“害！”

陳星心中嘆了口氣，二十出頭年紀確實天不怕，地不怕，他又問道：“都過去了，放暑假了吧，找我有什麼事？”

“我想進你的星閃快充團隊。”

顧仁不再躲閃，目光堅定，這句話說得毫不拖泥帶水。

“星閃快充？”

陳星來了幾分興致，問道：“那你說說，你加入星閃快充團隊能帶來什麼？”

“我懂材料！”

“具體點。”

“我也懂能源，可以幫你進行電池改良！”

“再具體點。”

陳星倒想看看，他到底有沒有真才實學。

顧仁也不低調了，直接打開揹包，拿出筆記道：“我把龍興x1拆開研究了，星閃快充120w不是極限，你們只是受限於電池技術，所以我做了三個方案。”

“第一，優化電池裡面的電解液溶劑配比，可以通過增加小分子羧酸酯比例的方式，讓電解液的電導率得到小幅度提升。”

“第二，通過調整分子組成，重新設計電池隔膜，使隔膜的孔徑更大，讓正極生成的鋰離子能快通過隔膜抵達負極炭層，通過速度越快，快充速度自然越快。”

“第三，改進正負極極片工藝，縮小厚度也能增加充電效率。”

顧仁專心講述自己對電池的優化方案時，陳星眼前已經閃出了湛藍色的系統面板。

【姓名】：顧仁

【類型】：科研型人才

【資質】：紫（可成長）

【性格】：樂觀（不懼失敗，敢於面對挫折，實驗成功率顯著提高）

【主攻方向】：材料與能源

【忠誠度】：100（滿）

【月薪】：0（適當提高工資，可激勵人才積極性）

【特殊詞條】：陳星迷弟（忠誠度永不降低，在為陳星工作效力時，全方位屬性得到提升）

電池人才，又不僅僅只是電池人才！

星閃快充受限於電池技術，這真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫啊！

陳星對他越發欣賞，不過也在考慮到底要不要把他安排進快充團隊，萬一他發現其他人與他不同那怎麼辦？

這個問題，有待思考。