第32章 目瞪口呆的楊副市長(第2頁)

 畢竟二三十個大學生空手建立起來的一家企業，這才過了四年，就已經年銷售額幾十個億，上交利稅將近七億，眼看就要上市了。

 來之前他們也瞭解過，今天要見的人，雖然不是星辰創投的法人，但卻是星辰創投的大股東，對星辰創投的企業決策有著十分重要的影響力。

 在兩位領導的印象中，這個大股東就算不是四五十歲飽經商海琢磨的中年人，也起碼會是一個三十多歲年富力強銳意進取青年精英。

 可眼前的江南，才是真正的讓他們震驚了，這青年···，青年的有點少年了都。

 “歡迎楊市長和劉秘書長。”

 江南不管兩個領導在想什麼，當先開口走了過去，楊副市長和劉秘書長這才醒悟過來，忙上前跟江南握手，分賓主落座。

 “江董還真是年輕啊···”

 “哈哈，這話我就當是二位領導誇我的了。”

 坐下來寒暄了幾句，楊副市長提起了來意。

 “江董，關於昨晚的事情，我代表市政府向你道歉···”

 江南雙手摩挲著茶杯，笑呵呵的聽完了楊副市長道歉的話，輕輕擺了擺手。

 “楊市長，你沒必要道歉，高牆下面有陰影，我能理解。我覺得，這不是你們市政府在執政上出現了錯誤，只是執行團隊當中出現了個別蛀蟲而已。”

 “感謝江董的理解，那關於北極星遷出金陵，和星辰創投減持公告的事情···”

 “呵呵，楊市長，劉秘書長，雖然我能夠理解，但作為企業來說，一定是要求追求利潤的，而良好的利潤來源，一定是基於安定祥和的社會環境。

 我們的企業員工，我們的企業管理者，如果整天都擔心下班之後會不會遇到流氓勒索；我們的女員工，如果整天害怕走在街上會被人侮辱，那他們還能幹好工作麼？

 所以，理解和接受，其實是兩個概念，不知道我這段話，二位能不能接受？”

 楊副市長和劉秘書長無話可說。

 人家說的一點兒毛病沒有。

 如果不能讓員工獲得安全感，那誰還有心情好好上班？