第107章 借給你們三五十萬

 到底還是出了紕漏。

 開過會沒有半個月，羅宏剛就接到了縣裡面的通知，工商、稅務、工業局、勞動部門甚至財政局聯合起來跟他談話。

 要求小馬電動科技保持經營生產穩定，不能人為的製造恐慌。

 要持續保持對生產和研發的投入，不能出現生產銷售上大起大落的情況。

 要保持良好的財務狀況，不能給縣裡面全面清理三角債工作開展以來形成的良好局面帶來負面的影響。

 要保證勞動者的合法權益，保證工資和獎金的正常發放，不能出現拖欠的情況。

 羅宏剛慌忙來找我尋求對策，我聽了頓時就想罵人。

 沒錯，我抽調資金確實會對公司的內外部帶來一些恐慌情緒。

 但對外，我有合理的補償方案。

 比銀行貸款還要高五個點的利息，這些供應商和外包商只要腦子靈活一點，對小馬信任一點，哪怕去銀行貸一筆款子，一年下來也能吃到五個點的利息。

 如果底子厚一點，褲腰帶勒緊一點，到明年年底，獲得的還會更多。

 對內，我也頒佈的重獎的方案。

 公司裡面目前的六十幾個員工，除了管理層和行政、財務、其他的基本都是銷售人員。

 雖然我們的銷售人員獎金提成比例比較高，但一次性的發十萬塊的獎金，也是他們這輩子從沒有見過的！

 這怎麼算是人為製造恐慌？

 什麼繼續保持對生產和研發上的投入，不能出現銷售生產大起大落的情況？

 公司是我們家的，我願意擴大投入就擴大投入，不願意投入就不投，哪怕我現在就把它關掉，員工遣散，政府一毛錢也管不著！

 憑什麼對公司下這種行政命令式的要求？

 什麼要保證勞動者的合法權益，保證工資獎金的按時發放？

 公司員工的工資在衛南縣是最高，加上獎金，比我爹他們針織廠一線勞模的收入還高。

 況且，因為考慮到明年的情況，我已經跟羅宏剛他們商量了，在保證工資按時到賬的情況下，獎金根據銷售情況進行縮減，摺合到年底的獎金裡面。