第250章 標準化!制度化!
張廠長過來廠子裡這邊。
發現短短的幾天,廠子就已經大變樣。
除了增加不少新設備,最關鍵的是,廠子裡的員工積極性空前提高!
張廠長不由得自行慚愧。
他在此之前,還經常批評廠子員工不求上進、幹活不積極之類的。
結果人家龍工來了,廠子裡原來那些偷奸耍滑的人也被調動起來,幹起活來比誰都積極。
不由得讓他覺得,是自己原來的領導方式有問題,沒有龍工這樣的向心力和號召力。
最讓張廠長震撼的,還是龍工在裝備廠開工前的講話,他要讓大夏國的裝備有自己的標準化和制度化!
這句話讓他有種如雷貫耳的感覺。
是啊!
現階段的大夏國,一直都在學習大熊帝國的先進工業經驗。
從制度到標準,儘量往大熊帝國靠攏。
但實際上,大熊帝國的工業製造雖然發達,但也有一個致命的缺點,那就是太粗獷了。
在精細化、標準化、制度化這一點,其實大熊帝國遠比不上雄鷹帝國,可雄鷹帝國對大夏國是科技封鎖的,所以大夏國以往就只能學習大熊帝國。
但龍工提出來的,卻是走出大夏國自己的工業標準化!
很多設備,所需要的元件,甚至都是龍工專門改良出來的,並且形成了詳細的標準化操作手冊。
對於裝備廠的所有人來說,不亞於重新打開了一扇新世界的大門!
只有標準化和制度化,才能提升量產的水平和質量,這是關鍵問題之所在!
真不愧是龍工!
一針見血!
而且效果顯著!
來了裝備廠短短的幾天,就讓裝備廠從上到下宛如煥發了新生!
周主任聽說了裝備廠的變化,也前來觀摩學習。
和張主任交流了感受,兩個人得出的結論是一樣的,龍工之所以每到一個工廠,就能極大的提升那個工廠的生產效率,其中一個關鍵因素,就是龍工為那個工廠帶去了非常現代化的標準化和制度化。
這是大夏國工廠之前所沒有的,甚至連大熊帝國都沒有。
周主任沉吟,看來以後得讓龍工抽出時間,給全國的工廠領導培訓一下,如何建立標準化和制度化……