第250章 標準化！制度化！

張廠長過來廠子裡這邊。

發現短短的幾天，廠子就已經大變樣。

除了增加不少新設備，最關鍵的是，廠子裡的員工積極性空前提高！

張廠長不由得自行慚愧。

他在此之前，還經常批評廠子員工不求上進、幹活不積極之類的。

結果人家龍工來了，廠子裡原來那些偷奸耍滑的人也被調動起來，幹起活來比誰都積極。

不由得讓他覺得，是自己原來的領導方式有問題，沒有龍工這樣的向心力和號召力。

最讓張廠長震撼的，還是龍工在裝備廠開工前的講話，他要讓大夏國的裝備有自己的標準化和制度化！

這句話讓他有種如雷貫耳的感覺。

是啊！

現階段的大夏國，一直都在學習大熊帝國的先進工業經驗。

從制度到標準，儘量往大熊帝國靠攏。

但實際上，大熊帝國的工業製造雖然發達，但也有一個致命的缺點，那就是太粗獷了。

在精細化、標準化、制度化這一點，其實大熊帝國遠比不上雄鷹帝國，可雄鷹帝國對大夏國是科技封鎖的，所以大夏國以往就只能學習大熊帝國。

但龍工提出來的，卻是走出大夏國自己的工業標準化！

很多設備，所需要的元件，甚至都是龍工專門改良出來的，並且形成了詳細的標準化操作手冊。

對於裝備廠的所有人來說，不亞於重新打開了一扇新世界的大門！

只有標準化和制度化，才能提升量產的水平和質量，這是關鍵問題之所在！

真不愧是龍工！

一針見血！

而且效果顯著！

來了裝備廠短短的幾天，就讓裝備廠從上到下宛如煥發了新生！

周主任聽說了裝備廠的變化，也前來觀摩學習。

和張主任交流了感受，兩個人得出的結論是一樣的，龍工之所以每到一個工廠，就能極大的提升那個工廠的生產效率，其中一個關鍵因素，就是龍工為那個工廠帶去了非常現代化的標準化和制度化。

這是大夏國工廠之前所沒有的，甚至連大熊帝國都沒有。

周主任沉吟，看來以後得讓龍工抽出時間，給全國的工廠領導培訓一下，如何建立標準化和制度化……