第240章 把自己玩死的孫營長！(第2頁)

所以孫東平放出的第二個大招，就是用營長的身份強勢介入訓練中，從大綱到帶隊全部參與進去。

孫東平已經認定陳軍軟弱，不敢站出來和他硬剛正面。

所以即便工作被搶，同樣不敢發聲。

而孫東平他的帶兵理念和思路，都是從他在歐洲進修的那一年中，從國外部隊中學的那一套。

陳軍的合同作戰理論和思路，可都是從後世借鑑過來的，然後再加入了自己的一些理念，以及七零二團這個團的需求，做了定製化的整理。

可以說是純正的中國本土風格，最適合中國軍隊的訓練模式。

當西方模式和中國模式相碰撞，註定了不可能完美的融合到一起，中西結合在軍隊是不可能存在的。

孫東平強勢介入到訓練中，避免不了和陳軍產生衝突。

往往陳軍上午制定的訓練計劃，中午就會被孫東平給推翻，然後以營長的命令下發新的訓練計劃。

在軍隊裡官大一級壓死人，營長的命令永遠高於作訓參謀。

哪怕只能根據他的訓練計劃來訓練。

如果僅僅只是更改訓練計劃，還不至於讓所有人都反感。

主要是孫東平不提前搞訓練計劃，就算是有他也不提前通知，一定要等陳軍拿出訓練計劃，開始帶領部隊訓練時，他才會中途蹦出來改變訓練計劃。

擺明的就是在針對陳軍，就是要讓陳軍做出的所有努力，都在合成營裡面體現不出一丁點。

並且還要打擊陳軍的影響力，讓陳軍在合成營裡日子過得難堪。

孫東平這種故意刁難陳軍，臨時改變訓練計劃的動作，而且不止一次，而是頻繁連續的多次。

就訓練的前一個月，就搞了不下六次。

一個星期都不止一次！

讓本來訓練得好好的戰士們，多次因為孫東平不得不中途改變。每次訓練搞一半就廢了，又得換上孫東平的新訓法，戰士們練一半就得改，練起來實在是過於難受。

好好的合成營第三階段訓練，硬是被孫東平搞成了“排除異己”。

因為自己是親身感受者，對比陳軍對戰士們的好，戰士們對孫東平的不滿情緒，比連長們還要更勝。

本來就已經不滿的情緒，也就在孫東平不斷的作死，不斷的針對陳軍中，如燒開水一樣快速升溫。

哪怕有軍人聽從命令為天職，從連長到戰士都不得不聽從孫東平。

不滿的情緒也無法消除！

只會變成高壓鍋燒開水，開水不斷的氣化成水氣，壓力也會變得越來越大，導致鍋內的壓力越來越大。

當壓力達到承受不住的那一刻，必然會迎來“驚天動地”的大爆炸。

這是人人都懂的道理！

然而孫東平或許是過於自負，根本就不在乎其他人的感受，又或者是當局者迷渾然未察覺。

他不僅沒有意識到危險來臨，甚至還在提升做死的等級。

陳軍被他多次刁難卻不敢反抗，在孫東平看來就是軟弱的表現，以為已經完全拿捏住了陳軍。

於是在訓練來到第二個月時，孫東平決定再來玩一把大的。

一次把陳軍壓倒。

把陳軍在合成營的話語權，徹徹底底的完全抹乾淨。

原來陳軍在提交的合成營方案中，因為第三階段需要在極短時間裡，大幅度提升整體的戰鬥力，把常規的作戰模式，快速強行扭轉到合同戰術模式中。

在短時間內做出這麼大改變，付出的代價就是訓練強度非常大。

第三階段每天的訓練時間，都是遠遠超過了常規的八個小時，提升到十個小時，甚至部分後勤單位訓練更長，有時候需要達到十二個小時。

就這訓練強度和訓練時間，已經拉到了集訓的強度。

而集訓一般都是優中選優，只挑選一部分精英戰士集合到一起，才能夠承受如此高強度的集訓。

像合成營這種規模的集訓，用少數精英的訓法來訓練，實際上非常的折磨人。