第237章 升官！高副營長和陳連長！(第2頁)

這樣一個實力派入主合成營試點，如果沒有陳軍肯定是好事。

可有了陳軍……

那就不好說了！

陳軍一把屎一把尿的努力著，總算把合成營試點給搞了起來，王團長斷定他不可能成為邊緣人。

而孫東平的個性極其自負好勝，手裡也確實有幾把金剛鑽。

他帶著大野心來到合成營，肯定也不是為了混一個合成營營長頭銜，心甘情願做陳軍的綠葉。

最主要的不管是陳軍，還是孫東平。

都是合成的關鍵人物。

這樣兩個需求有衝突的人，王團長確信未來必然會有一場大風波，很可能影響合成營生死存亡那種。

“這是一道避無可避的深坎，希望能夠順利度過吧。”

王團長現在已經無計可施，能做的也就只有長嘆一聲，寄一切於希望之中，最終不會走向最壞的結果。

而這一場營長之爭的對抗演習，也就在這個深夜就此告一段。

第二天。

導演部將演習報告送到師裡，然後由師裡確認後又送到了集團軍，很快便通過了審核批報。

在第三天的上午十點多鐘，軍區的任命文件便下來了。

以之前下發的文件為基礎，確認對抗演習的成績真實有效，正式任命對抗獲勝者孫東平中校，擔任試點合成營的營長，領導組織合成營的一切工作。

與孫東平任命文件一起下來的，還有另外的兩份任命文件。

一份同樣來自集團軍。

另外一份來自於師部。

集團軍的任命文件是給高城的，作為首個合成連連長的高城，被正式任命為試點合成營的副營長。

為了匹配合成營的副營長，實際上是正營級職務。

高城的軍銜也提了一級。

變成了少校！

並且高城擔任的這個副營長，權力也比一般的副營長要大很多。

文件上直接就有寫出來，高城主要負責的工作不僅僅是後勤，合成營的情報工作也由他負責。

等於說合成營營部的“三大股”，除了作戰股是由首席參謀負責。

剩下的供應股和情報股，都由高城來負責管理。

營長作為合成營的軍事主官，他掌管著合成營的參謀組，負責作戰這一塊，剩下都在高城的管理範圍內。

也就說。高城雖然僅僅只是個副營長，必須得聽從營長的指揮和調遣，但實際已經和營長平分江山。

一個副營長能拿到這麼大的權力，顯然不僅僅只是高城帶合成連帶的好。

大家也都知道原因。

只是不說破而已。

高城的任命文件已經下來，成為副營長的高城不可能再兼任連長，另一道命令的內容不難猜出。

拔了蘿蔔留下來一個坑，鋼七連的連長職務空了出來。

這個坑很多人想進，然而卻只有一個人有資格。

他就是陳軍！！

早就有資格成為連長，就是在等高城的陳軍，順理成章通過師部的任命文件，成為了鋼七連的新一任連長。

並且軍區和師裡都很清楚，陳軍對試點合成營的重要性。

所以。

除了任命陳軍為鋼七連連長外，還任命了陳軍一個更加重要的職務，同時兼任合成營的作訓參謀。

這是合成營的五大參謀之一，級別屬於是正連級。

主要負責合成營的訓練計劃制定、考核戰士的訓練成績、參與營級戰術研究和執行等等工作。

作訓參謀對合成營很重要，工作直接關係到部隊的戰鬥力和訓練效果，是合成營軍事智囊團中的重要成員。

要想成為一名合格的作訓參謀，必須具備四項基本能力。

第一點：綜合能力。

需要具備較高的綜合能力，能夠綜合運用各方面的知識和技能來完成任務。

第二點：軍事知識。

對軍事理論以及實戰經驗，都有很深入的瞭解，能夠根據戰場動態情況，靈活調整訓練和作戰計劃。

時刻保持合成營的前沿性，確保戰術打法的更新迭代。

第三點，溝通能力。

與營內各級指揮員和士兵，保持良好的溝通和和睦的關係，確保訓練和作戰計劃的順利實施。

第四點，決策能力。

在緊急情況下，能夠迅速做出決策，協助軍事主官制定作戰方案，確保部隊的安全和作戰效率。

參謀是軍隊關鍵的組成部分，更是指揮體系不可或缺的“節點”。