第204章 合成營正式上馬!(第2頁)
等於就是採納了陳軍的獨立方案,將合成營獨立於七零二團其他三個營,讓七零二團變成了四個營的團。
而合成營的編制雖有一定改動,但總體上依舊沿用了陳軍的方案。
至於合成營啟動後的全面組建工作,在軍區的執行方案中做了細分,分成了詳細的前後四個階段。
第一階段一共有兩件事情。
第一件事是軍區的工兵營,將會在一月底進駐到七零二團,開始在選好的地址上開始修建營房。
合成營五個連的營房、訓練場和臨時物資庫,預計在三到四個月之間完成。
第二件事是合成營五個連,所需要的所有物資、裝備、設備、生活用品等等,都會在修建營房的這段時間裡,陸續送到臨時物資庫儲存起來。
五個連所需要的各種物資,放在一起可不是個小數目。
為了確保這批物資的安全和維護,軍區把這件任務交給了鋼七連,七連大樓後面那個足球場大的大操場,將會被搭帳篷整體改造為臨時物資庫。
每天都有物資進出需要登記,而且還要分很多崗位去守進出口,以及花費大量的時間去維護。
註定了鋼七連接下來幾個月裡,基本上沒法進行連隊外出訓練。
雖然說這非常影響連隊訓練,但是合成營是以鋼七連為基點擴編,等於這些物資都是鋼七連的。
這就是鋼七連需要承擔的任務。
不可能你鋼七連擴編為營,連隊上下一個個笑得臉開花。
髒活累活卻要別的連隊來幹。
……
等合成營的營地建設全面竣工,所需要的各種裝備物資全部到位,到時就會啟動第二階段工作。
整個第二階段的工作核心內容,其實就只有一個——
那就是“人”!
同樣分為兩個方面。
首先是組建合成營的營部,上到挑選營長和教導員的人選,下到每一個參謀,都需要精挑細選。
而合成營和當初組建合成連,已經完全不是一個概念的存在。
當時軍區的改革還沒正式開始,合同戰術還沒有作為改革的核心之一,且合成連的級別太低,還上不了大臺面,也就在師裡面有點影響。
現在信息化改革已經開始,改革的方向已經非常明確。
合同戰術的價值,已經是人盡皆知。
營部的一眾參謀和副職人員,不用想都會成為香餑餑,不管其中哪個職務,都會有一堆人來競爭。
哪怕是軍區一眾首長的眼睛,都會盯上這一塊蛋糕。
自己用不上。
自己人用得上。
尤其是合成營的兩位主官——營長和教導員,競爭必然會更加的激烈,背景一般的人根本插不上手。
要知道這可是整個集團軍,甚至是全軍範圍內的第一個合成營。
哪怕是試點的,它也是合成營。
全軍第一個合成營的主官,就這個頭銜就是滿滿的含金量。
用腳趾頭都能猜到……
不用等到第二階段的工作展開,就現在合成營的試點命令下達,恐怕就有很多人開始發力了。
而接下來的這三四個月時間,將會是一場比拼實力背景的激烈競爭。
陳軍相信高城作為鋼七連連長,加上自家老子是集團軍一把手,拿個副營長肯定不在話下。
可營部剩下的其他職位,陳軍還想要努力爭取下。
起碼把史今弄到營部當戰勤參謀。
這樣即便只是士官的史今,也能夠參與到營指揮體系中,在合成營這個級別,也有一定的話語權。
才能為以後進入更高指揮部,提前埋下最堅實的基礎。
士官的上限比軍官要低很多,要是不趁著這個機會搭把手,史今以後必然跟不上陳軍和高城的步伐。
史今絕對算得上組織型人才,掉出頭部隊伍也太可惜了。
相比於營部註定的血雨腥風,下面五個連的合成營戰士挑選,正好和營部形成了鮮明對比。
全士官營需要整個t師來支持,等於是需要從其他團弄人過來,成全七零二團的合成營。
而且只要最優秀的士官。