第204章 合成營正式上馬！(第2頁)

 等於就是採納了陳軍的獨立方案，將合成營獨立於七零二團其他三個營，讓七零二團變成了四個營的團。

 而合成營的編制雖有一定改動，但總體上依舊沿用了陳軍的方案。

 至於合成營啟動後的全面組建工作，在軍區的執行方案中做了細分，分成了詳細的前後四個階段。

 第一階段一共有兩件事情。

 第一件事是軍區的工兵營，將會在一月底進駐到七零二團，開始在選好的地址上開始修建營房。

 合成營五個連的營房、訓練場和臨時物資庫，預計在三到四個月之間完成。

 第二件事是合成營五個連，所需要的所有物資、裝備、設備、生活用品等等，都會在修建營房的這段時間裡，陸續送到臨時物資庫儲存起來。

 五個連所需要的各種物資，放在一起可不是個小數目。

 為了確保這批物資的安全和維護，軍區把這件任務交給了鋼七連，七連大樓後面那個足球場大的大操場，將會被搭帳篷整體改造為臨時物資庫。

 每天都有物資進出需要登記，而且還要分很多崗位去守進出口，以及花費大量的時間去維護。

 註定了鋼七連接下來幾個月裡，基本上沒法進行連隊外出訓練。

 雖然說這非常影響連隊訓練，但是合成營是以鋼七連為基點擴編，等於這些物資都是鋼七連的。

 這就是鋼七連需要承擔的任務。

 不可能你鋼七連擴編為營，連隊上下一個個笑得臉開花。

 髒活累活卻要別的連隊來幹。

 ……

 等合成營的營地建設全面竣工，所需要的各種裝備物資全部到位，到時就會啟動第二階段工作。

 整個第二階段的工作核心內容，其實就只有一個——

 那就是“人”！

 同樣分為兩個方面。

 首先是組建合成營的營部，上到挑選營長和教導員的人選，下到每一個參謀，都需要精挑細選。

 而合成營和當初組建合成連，已經完全不是一個概念的存在。

 當時軍區的改革還沒正式開始，合同戰術還沒有作為改革的核心之一，且合成連的級別太低，還上不了大臺面，也就在師裡面有點影響。

 現在信息化改革已經開始，改革的方向已經非常明確。

 合同戰術的價值，已經是人盡皆知。

 營部的一眾參謀和副職人員，不用想都會成為香餑餑，不管其中哪個職務，都會有一堆人來競爭。

 哪怕是軍區一眾首長的眼睛，都會盯上這一塊蛋糕。

 自己用不上。

 自己人用得上。

 尤其是合成營的兩位主官——營長和教導員，競爭必然會更加的激烈，背景一般的人根本插不上手。

 要知道這可是整個集團軍，甚至是全軍範圍內的第一個合成營。

 哪怕是試點的，它也是合成營。

 全軍第一個合成營的主官，就這個頭銜就是滿滿的含金量。

 用腳趾頭都能猜到……

 不用等到第二階段的工作展開，就現在合成營的試點命令下達，恐怕就有很多人開始發力了。

 而接下來的這三四個月時間，將會是一場比拼實力背景的激烈競爭。

 陳軍相信高城作為鋼七連連長，加上自家老子是集團軍一把手，拿個副營長肯定不在話下。

 可營部剩下的其他職位，陳軍還想要努力爭取下。

 起碼把史今弄到營部當戰勤參謀。

 這樣即便只是士官的史今，也能夠參與到營指揮體系中，在合成營這個級別，也有一定的話語權。

 才能為以後進入更高指揮部，提前埋下最堅實的基礎。

 士官的上限比軍官要低很多，要是不趁著這個機會搭把手，史今以後必然跟不上陳軍和高城的步伐。

 史今絕對算得上組織型人才，掉出頭部隊伍也太可惜了。

 相比於營部註定的血雨腥風，下面五個連的合成營戰士挑選，正好和營部形成了鮮明對比。

 全士官營需要整個t師來支持，等於是需要從其他團弄人過來，成全七零二團的合成營。

 而且只要最優秀的士官。