第二百三十六章 意外收穫(第2頁)

“用好的營商環境去吸引投資商，再用高工資安撫勞動力，良性循環！”

“謝司令也懂經濟？”

“我不懂，可我知道，當老闆的想賺錢，打工的也想掙錢，沒有好的良性循環，很難維持這種平衡。”

“確實如此，即便我們延遠縣的工資很高，可勞動力依舊不足，主要還是投資商太多了。”

說到這，祁同偉還有一些小驕傲。

做個對比。

其他縣的工資，普遍不超過300，而延遠縣一些工廠的平均工資就能達到500以上。

這是什麼概念？

多了一倍的薪水啊！

即使這樣，還有很多老闆想來延遠縣投資，無他……就是看中延遠縣的營商環境，以及祁同偉的人設效應。

“祁書記，既然勞動力不夠，就沒想過從其他縣招人？”

“沒想過，而且我還和投資商提前打過招呼，不能外招勞動力。”祁同偉吐出菸圈，“謝司令，實不相瞞，我這人有點自私，目前來說，我是延遠的一把手，不是延紅市的一把手，如果別的縣人想來吃桃，那麼只會造成一個局面，內卷！”

“內卷？”

“沒錯，就是內卷，盤口就這麼大，我必須首先保證自已人能吃飽，其他縣人過來，只會擾亂市場，讓勞動力變得廉價。”

“有意思，那勞動力一直上不來，也不是一個事啊。”

“我知道，所以我打算招常駐人口。”

“這又是什麼意思？”謝必華不是很理解。

“簡單的說，就是拓展人口。”祁同偉想了想，繼續道：“這段時間，我一直在招人，可招的不是普通勞動力，而是人才，接著……我會給出很優的政策，把這些人才，全部留在延遠縣，久而久之，不僅能拓展延遠縣的人口，還能提高延遠縣整體的素質。”

“懂了，用待遇和政策吸引人才，再將這些人才留在延遠縣，然後這些人才會創造更多的價值，同時……又能吸引更多人才。”謝必華豎起大拇指，“不佩服都不行，這還是一種良性循環。”

“可以這麼說吧。”

“呵呵。”謝必華長長舒了一口氣，“那問一下，退伍軍人在祁書記眼裡，算是人才嗎？”

“當然算！”祁同偉毫不猶豫回答，“軍人保家衛國，他們值得所有人尊重。”