第二百三十六章 意外收穫(第2頁)
“用好的營商環境去吸引投資商,再用高工資安撫勞動力,良性循環!”
“謝司令也懂經濟?”
“我不懂,可我知道,當老闆的想賺錢,打工的也想掙錢,沒有好的良性循環,很難維持這種平衡。”
“確實如此,即便我們延遠縣的工資很高,可勞動力依舊不足,主要還是投資商太多了。”
說到這,祁同偉還有一些小驕傲。
做個對比。
其他縣的工資,普遍不超過300,而延遠縣一些工廠的平均工資就能達到500以上。
這是什麼概念?
多了一倍的薪水啊!
即使這樣,還有很多老闆想來延遠縣投資,無他……就是看中延遠縣的營商環境,以及祁同偉的人設效應。
“祁書記,既然勞動力不夠,就沒想過從其他縣招人?”
“沒想過,而且我還和投資商提前打過招呼,不能外招勞動力。”祁同偉吐出菸圈,“謝司令,實不相瞞,我這人有點自私,目前來說,我是延遠的一把手,不是延紅市的一把手,如果別的縣人想來吃桃,那麼只會造成一個局面,內卷!”
“內卷?”
“沒錯,就是內卷,盤口就這麼大,我必須首先保證自已人能吃飽,其他縣人過來,只會擾亂市場,讓勞動力變得廉價。”
“有意思,那勞動力一直上不來,也不是一個事啊。”
“我知道,所以我打算招常駐人口。”
“這又是什麼意思?”謝必華不是很理解。
“簡單的說,就是拓展人口。”祁同偉想了想,繼續道:“這段時間,我一直在招人,可招的不是普通勞動力,而是人才,接著……我會給出很優的政策,把這些人才,全部留在延遠縣,久而久之,不僅能拓展延遠縣的人口,還能提高延遠縣整體的素質。”
“懂了,用待遇和政策吸引人才,再將這些人才留在延遠縣,然後這些人才會創造更多的價值,同時……又能吸引更多人才。”謝必華豎起大拇指,“不佩服都不行,這還是一種良性循環。”
“可以這麼說吧。”
“呵呵。”謝必華長長舒了一口氣,“那問一下,退伍軍人在祁書記眼裡,算是人才嗎?”
“當然算!”祁同偉毫不猶豫回答,“軍人保家衛國,他們值得所有人尊重。”