黑臉小廝 作品
第304章 有家餐飲爆發
“經我們研究決定,各公司將拿出10%的股份獎勵公司高管,10%的股份獎勵公司員工。這20%的股份,將實行AB股制度,可享受分紅,也可以交易變現,但沒有決策事項的投票權。同時在日後企業發展中,無論是融資,還是增資擴股,這20%的股份也不會稀釋。”李春和不顧眾人的討論,平靜的繼續說道。
“具體獎勵方案,由集團下屬各二級單位擬好後上報,經集團董事會(目前也就李春和夫婦和李景明三人)審議通過後執行。這個事情事關大家和員工們的切身利益,各位老總要再三斟酌。”李春和提醒道。
李春和說完後,臺下再度爆發出熱烈的反響。20%的股份,雖然沒有投票權,但每年的分紅也是一大筆收入啊,何況還能交易。以目前明景集團旗下各企業的發展情況來看,未來無疑是有巨大成長潛力的,股份也就有巨大的升值空間。
這完全就是李家給為其打拼的兄弟們發福利啊。
其實當李景明向父母提出股權改制的建議時,不但父母沒有反對,反而特別支持。因為在李春和夫婦看來,讓自家企業員工生活的更好,是李家人責無旁貸的任務。
同時對於李家人來說,他們得到的財富已經太多了。這個從小鎮走出的家庭,沒有忘了之前的生活是什麼樣子,他們對於此時擁有的一切,已經足夠滿足。
對於李家人來說,1000億和100億沒有什麼區別,反正都是花不完。何不將錢分給跟著自己乾的員工呢?特別是那些從起家開始就追隨自己艱苦創業的員工們。
雖然明景集團員工們的工資待遇已經足夠豐厚,但還是將其視為簡單的打工。當員工們擁有了股份,他們將完成為李家打工到為自己打工的身份轉變,大大提高了工作主動性,同時也加強了企業凝聚力。
對於李春和夫婦來說,只是損失了些股份,得到反而對企業更加重要。