菜根譚譚 作品

第644章 資管業務的發展和難處(第3頁)

 後面肯定會有一番大戰,到時候結果基本不存在懸念。

 例如工程企業,雖然他們也能招募機器人幹活,但他們手裡很多工程技術和設備已經落後了。

 最典型的就是開陽集團推出的空間設備,在工程建造方面的優勢太過於明顯。

 而且這樣先進的設備,由於技術保密需要,目前只開放給內部企業購買和使用,外部企業根本就拿不到。

 因此天璇資管管理的這些企業,能夠保持現有的業務不萎縮已經是很了不起的了。

 不過為了信譽著想,他們也嘗試轉型,不會在一條道上走到黑。

 例如傳統工業不行的話,那就做服務業,服務行業很難做到完全壟斷,就算天樞資管再厲害,也不可能全部佔據。

 除此之外,國有企業內部為了提高競爭力,也在積極整合。

 以前為了安置人口就業的國有企業,現在基本上都關停了,因為競爭力實在是不強,生存主要靠政策性扶持。

 將地方各個小企業進行整合,組成大型集團性企業,最典型的就是飲料企業。

 以前每個地方都有獨屬於自己的獨特飲料,憑藉著當地風味還能生存,但現在越發艱難。

 如果組成一個大型飲料集團,資源相互使用,強化品牌能力,降低運營成本等等,還是能夠生存下來的。

 這樣說可能沒有直觀的認識,不知道天璣實業在飲料行業到底有多強。

 就拿飲用水來說,天璣實業去年總銷量高達1.6萬億瓶以上,這還是因為國外市場因為疫情的關係基本喪失。

 主要是供應國內市場,平均下來國內每人每天要喝3瓶。

 在疫情前,年銷量更是突破了2.5萬億瓶。

 甘甜解渴,對身體好,基本上成了普通人的日常飲用飲料。

 雖然其他飲料銷量沒有這麼誇張,但他們的每一款產品競爭力都不弱。

 飲料行業不過是縮影而已,其實每個傳統行業都面臨來自北極星控股的競爭,而高端行業更是完全由北極星控股掌控。

 所以天璇資管管理這些資產,還是挺難的。

 至於賺錢,目前還沒有,主要是天璇資管將主要精力放在這些企業轉型上,暫時還沒到賺錢的階段,至少沒到分錢的階段。