第567章 成立星球研究項目組

隨後楊乾就召開了一次高層會議。

 將去年北極星控股旗下的財務數據和各位高管通報了一番，然後就是安排漲薪的事情。

 由於北極星控股旗下的管理層全部都是高階機器人，本來薪水就不低，他們自己根本就用不完。

 所以這次並沒有針對管理層漲薪，但會記錄積分，後面會根據積分，楊乾會給予特殊的獎勵。

 相比金錢，楊乾給的獎勵肯定是他們更願意得到的。

 顧問委員會由於今年剛剛履行職責，所以也不會漲薪，倒是普通員工漲薪不少，同時天行勞務公司旗下員工大規模漲薪。

 去年旗下平均月薪是2.5萬元，今年楊乾直接將平均月薪提高到了4萬元，漲薪幅度很大。

 同時育兒補貼每人每月增加到1.5萬元，養老補貼增加到2.5萬元，同時響應國家號召，對第四胎進行補貼。

 這樣一來，家庭年收入就超過百萬元，生活質量將得到前所未有的提升。

 其實薪酬只是他們收入的一部分，天行勞務公司還會根據收入情況，每月給予不同的獎金獎勵。

 不過獎金每個人都是不一樣的，對北極星控股旗下產業貢獻較大的人，獎金要高，如果一點貢獻都沒有，能拿到的獎金就很少。

 同時楊乾打算再次擴大高校生培養規模，此前是500萬，今年打算擴大到1000萬。

 雖然這麼做，難以避免國內高校的不滿，但楊乾根本就不在乎，如果招不滿人，那就關門好了。

 在他看來，只要能培養出人才就達到了目的，至於其他人的利益，就不是他應該考慮的。

 在會議上，楊乾讓玉衡生物加快電子重生計劃的推進，目的不只是為了賺錢，而是減少疫情帶來的恐慌。

 只要確認自己不會真死亡，就算是遇到了問題，也不會心慌。

 由於今年會有疫情，楊乾倒是沒在會議上提出新的產業，今年的目的就是穩定經濟，避免因為疫情讓經濟受到打擊。

 同時進一步加快星艦計劃的執行，儘可能調配資源，保障各項工作順利進行。

 “對了，能量收集器在塔里木盆地使用後，效果如何？”楊乾詢問青稚。

 這項業務由開陽能源集團負責，楊乾關注的是否能有效消除塔里木盆地因為地理原因導致的梵風效應。