菜根譚譚 作品

第551章 其實早就有這個想法(第2頁)

 他有一萬種理由否定楊乾的這個想法,但都無法否定高階機器人的出色能力,青薇就是很好的例子。

 玉衡生物整個企業沒有一個人類,從高管到下面的底層工作人員,全是機器人,至今運行良好,沒有出現過一次事故。

 業績也是每年跨越式增長,要不了一兩年,就能成長為參天巨樹,說不定營業收入超過天璣實業。

 在經營利潤這塊,更是天璣實業難以相比的。

 當然,徐昊也可以說楊乾這是卸磨殺驢,但楊乾這些年待他們確實不錯。

 在北極星控股旗下產業發展的過程中,他們確實出力不少,但絕不是北極星控股發展到今天的關鍵。

 徐昊知道自己幾斤幾兩,覺得全是自己這幫人的功勞,那屬於抬舉自己這幫人了。

 在他們加入北極星控股的時候,他們在原來的企業裡都是中層領導,能力有,但還沒到自認為天縱之才的地步。

 真這麼厲害,就不是加入北極星控股了,而是自己出來創業了。

 楊乾見徐昊沒說話,倒也不急,安靜地等待著。

 徐昊知道自己不表態是不行了,只好說道:“青薇的能力我們都清楚,玉衡生物的管理模式我們更清楚。

 從個人能力來說,我自認為不及青薇,從企業經營效率來說,玉衡生物在眾多兄弟企業裡面,也是獨樹一幟的存在。”

 楊乾聽他這麼說,笑道:“你們也不用妄自菲薄,你們的能力放在全球,雖說不一定是頂尖的那批,但也絕對不遜色。

 人的能力其實都差不多,就看是否有環境鍛鍊,只要踏實肯幹,都不會太差。

 你們的努力,我也看在眼裡,這些年北極星控股的發展,你們出力甚多,我自然也記在心裡。”

 聽到他這麼說,徐昊終於鬆了口氣。

 就算換掉他們這些高層,起碼也會有個合理的安排,他們就算沒功勞也有苦勞,不可能直接打發他們回家養老。

 只是在想要像現在這樣位高權重,估計是不太可能了。

 楊乾見徐昊暗自鬆了口氣的樣子,繼續道:“雖然不否認人的創造性,特別是在創業階段,人的能動性可能更強一些。

 但人的惰性同樣不容忽視,北極星控股發展到今天,已經過了創業的階段,接下來就是要預防懈怠,讓整個體系始終保持活力。

 相比之下,高階機器人在這方面更具有優勢,他們不會像人一樣容易懈怠,智商也在線,不用擔心能力無法勝任工作。