第551章 其實早就有這個想法(第2頁)

 他有一萬種理由否定楊乾的這個想法，但都無法否定高階機器人的出色能力，青薇就是很好的例子。

 玉衡生物整個企業沒有一個人類，從高管到下面的底層工作人員，全是機器人，至今運行良好，沒有出現過一次事故。

 業績也是每年跨越式增長，要不了一兩年，就能成長為參天巨樹，說不定營業收入超過天璣實業。

 在經營利潤這塊，更是天璣實業難以相比的。

 當然，徐昊也可以說楊乾這是卸磨殺驢，但楊乾這些年待他們確實不錯。

 在北極星控股旗下產業發展的過程中，他們確實出力不少，但絕不是北極星控股發展到今天的關鍵。

 徐昊知道自己幾斤幾兩，覺得全是自己這幫人的功勞，那屬於抬舉自己這幫人了。

 在他們加入北極星控股的時候，他們在原來的企業裡都是中層領導，能力有，但還沒到自認為天縱之才的地步。

 真這麼厲害，就不是加入北極星控股了，而是自己出來創業了。

 楊乾見徐昊沒說話，倒也不急，安靜地等待著。

 徐昊知道自己不表態是不行了，只好說道：“青薇的能力我們都清楚，玉衡生物的管理模式我們更清楚。

 從個人能力來說，我自認為不及青薇，從企業經營效率來說，玉衡生物在眾多兄弟企業裡面，也是獨樹一幟的存在。”

 楊乾聽他這麼說，笑道：“你們也不用妄自菲薄，你們的能力放在全球，雖說不一定是頂尖的那批，但也絕對不遜色。

 人的能力其實都差不多，就看是否有環境鍛鍊，只要踏實肯幹，都不會太差。

 你們的努力，我也看在眼裡，這些年北極星控股的發展，你們出力甚多，我自然也記在心裡。”

 聽到他這麼說，徐昊終於鬆了口氣。

 就算換掉他們這些高層，起碼也會有個合理的安排，他們就算沒功勞也有苦勞，不可能直接打發他們回家養老。

 只是在想要像現在這樣位高權重，估計是不太可能了。

 楊乾見徐昊暗自鬆了口氣的樣子，繼續道：“雖然不否認人的創造性，特別是在創業階段，人的能動性可能更強一些。

 但人的惰性同樣不容忽視，北極星控股發展到今天，已經過了創業的階段，接下來就是要預防懈怠，讓整個體系始終保持活力。

 相比之下，高階機器人在這方面更具有優勢，他們不會像人一樣容易懈怠，智商也在線，不用擔心能力無法勝任工作。