第413章 醫療行業集體罷工(第2頁)

 這個結果讓他有些意外，他還以為主要是民營醫療機構參與呢，因為他們是自負盈虧，北極星控股這麼搞，他們受到的衝擊最大。

 “是怎麼回事？我有點不太理解！”楊乾問道。

 “民營醫療機構雖然也受到了不小的衝擊，但他們通過提高醫護人員待遇還是挽留了不少人，公立醫療機構就沒有這麼自由了。

 所以公立醫療機構離職的醫護人員佔比竟然是最高的，特別是中低層醫護人員，幾乎全部加入了天行勞務公司。”

 “民營醫療機構提高醫護人員待遇後，診療費用和天樞醫療集團相比差距大嗎？”楊乾好奇道。

 “從醫療服務成本的角度來說，並不比我們高，因為我們給醫護人員開的薪酬也不低，但服務質量要比我們差不少。

 從服務價格上來看，他們還不敢肆意提高價格，基本維持和我們差不多的水平，不過由於醫保的問題，他們的客源要少得多。”徐昊說道。

 “你的意思是說民營醫療機構還能勉強維持，公立醫院已經到了要經營不下去的地步了？”楊乾問道。

 “差不多是這個意思！”

 “這次他們罷工的訴求你覺得政府會答應嗎？”楊乾問道。

 這次罷工的訴求倒也簡單，主要有三條：

 第一條要求天樞醫療集團不得壟斷醫護機器人，其他醫療機構有權以同等條件僱傭醫護機器人服務。

 目的是解決醫護人員不足的問題，因為他們知道單純不讓天行勞務公司招募醫護人員，是得罪廣大醫護人員。

 而且也不現實，人往高處走水往低處流，人家能輕輕鬆鬆獲得較高的收入，憑什麼要求人家辛辛苦苦拿那麼點錢？

 第二條要求天行勞務公司需要有序招募醫護人員，而不是像現在這樣一股腦招進去，導致醫療服務市場人力資源急速減少。

 目的就是給他們反應時間，僱傭醫護機器人也不是一件簡單的事情，醫療機構各項管理制度要跟進。

 還要看有沒有那麼多醫護機器人給他們僱傭，普通醫護人員倒也罷了，普通服務機器人就能滿足。

 但擔任醫生的機器人可都是高階機器人，年產量極為有限，而且大部分都被北極星控股旗下包圓了，至少今年是無法接受外部僱傭。

 第三條要求天璇醫保開放兌付範圍，允許天行勞務公司旗下的員工在其他任何一家國內醫療機構就診，天璇醫保也要負責支付賬單。