第388章 和京城那邊通電話(第2頁)
“我們又不是全部招進來,還是有不少自由勞動力!”楊乾解釋道。
“你們都看不上的人,覺得其他企業就能看得上?”領導沒好氣道。
“那可不一定,我們招人的原則可不是將能力和學識作為第一參考標準,更看重品性。”楊乾笑道。
“你的意思是說,其他企業就不看重員工的品性?”領導真的被他說無語了。
“那可不好說!”
沒想到楊乾的話要把人給噎死不可,領導聽到這裡,都不想繼續和他說下去。
但這事影響實在是太大了,如果沒有足夠的勞動力,那企業還能開的下去?
見領導不說話,楊乾知道開玩笑到此為止,說道:“讓他們多花錢就是了,總有人會為了錢給他們幹活!”
這就是楊乾的回答。
既不想多花錢,又想要充足的勞動力,地主老財還想世世代代當下去?
領導也算是看出來了,想要讓他妥協是不可能了,想要獲得更多勞動力,還真只能提高勞動報酬。
想要從國外引進廉價勞動力,那肯定是不行的,別說楊乾不答應,國內百姓也不答應。
“你們的機器人總不能一直在內部使用吧?什麼時候對外租賃?”領導問道。
“今年肯定是內部使用,也許明年開始會對外租賃,但租賃價格也不會很便宜!”楊乾說道。
“我知道了!”領導說道。
話雖如此,但今年有多少企業能挺過去還真不好說。
對具有實力的企業來說,員工薪酬本來就不低,只有那些簡單來料加工的企業,才會對勞動力成本如此敏感。
這類企業想要活下去,還是儘早搬到勞動力成本低的國家,但出國可不是一件容易的事情,各種糟心事都有可能發生。
但這都和楊乾無關!
時代發展過程中總會有人和企業要被淘汰。
這次輪到領導想要掛斷電話,楊乾趕緊問道:“領導,醫療承包的事情有進展了嗎?”
領導聽到這話,沉默了良久,弄的楊乾還以為人家沒在聽呢。
就在他打算再次開口問,領導終於說道:“這事不好辦,你知道這麼幹動了多少人的蛋糕嗎?就算是我們高層想要推動,也不是一蹴而就的事情。”
聽到這話,楊乾暗道一聲果然。