第388章 和京城那邊通電話(第2頁)

 “我們又不是全部招進來，還是有不少自由勞動力！”楊乾解釋道。

 “你們都看不上的人，覺得其他企業就能看得上？”領導沒好氣道。

 “那可不一定，我們招人的原則可不是將能力和學識作為第一參考標準，更看重品性。”楊乾笑道。

 “你的意思是說，其他企業就不看重員工的品性？”領導真的被他說無語了。

 “那可不好說！”

 沒想到楊乾的話要把人給噎死不可，領導聽到這裡，都不想繼續和他說下去。

 但這事影響實在是太大了，如果沒有足夠的勞動力，那企業還能開的下去？

 見領導不說話，楊乾知道開玩笑到此為止，說道：“讓他們多花錢就是了，總有人會為了錢給他們幹活！”

 這就是楊乾的回答。

 既不想多花錢，又想要充足的勞動力，地主老財還想世世代代當下去？

 領導也算是看出來了，想要讓他妥協是不可能了，想要獲得更多勞動力，還真只能提高勞動報酬。

 想要從國外引進廉價勞動力，那肯定是不行的，別說楊乾不答應，國內百姓也不答應。

 “你們的機器人總不能一直在內部使用吧？什麼時候對外租賃？”領導問道。

 “今年肯定是內部使用，也許明年開始會對外租賃，但租賃價格也不會很便宜！”楊乾說道。

 “我知道了！”領導說道。

 話雖如此，但今年有多少企業能挺過去還真不好說。

 對具有實力的企業來說，員工薪酬本來就不低，只有那些簡單來料加工的企業，才會對勞動力成本如此敏感。

 這類企業想要活下去，還是儘早搬到勞動力成本低的國家，但出國可不是一件容易的事情，各種糟心事都有可能發生。

 但這都和楊乾無關！

 時代發展過程中總會有人和企業要被淘汰。

 這次輪到領導想要掛斷電話，楊乾趕緊問道：“領導，醫療承包的事情有進展了嗎？”

 領導聽到這話，沉默了良久，弄的楊乾還以為人家沒在聽呢。

 就在他打算再次開口問，領導終於說道：“這事不好辦，你知道這麼幹動了多少人的蛋糕嗎？就算是我們高層想要推動，也不是一蹴而就的事情。”

 聽到這話，楊乾暗道一聲果然。