第383章 年終獎和人力、智力資源分配(第3頁)

 線上相比線下，在服務增值速度上具有天然優勢，智能眼鏡的出現，將這些優勢進一步擴大。

 最後就是分配的機器人數量相對較少，去年機器人總產能是3億臺，大部分都被天璣實業和玉衡生物分走了。

 因為要優先保證這些產業勞動力充足，天樞資管在這方面不得不做出犧牲。

 今年在這方面天樞資管將能分配到更多資源，這對線下服務業的產值提升具有重要的推動作用。

 線下服務業想要快速發展，就需要足夠的勞動力去推動，新技術的運用不過是潤滑劑而已，不是決定性力量。

 所以在機器人分配上，今年4億的機器人產能，天樞資管要分走3億，剩下的1億將由天璣實業和玉衡生物分配。

 天權技術公司不需要普通的機器人，他們需要的是高階機器人，而且數量也不會特別多，能有二三十萬就足夠了。

 有著3億機器人勞動力的加入，今年天樞資管的表現值得期待。

 但在高階機器人的分配上，眾人存在不小的分歧。

 按照楊乾此前的規劃，今年高階機器人的產能數量要達到3000萬臺，其中北極星控股要分走1000萬臺，用於充實科研隊伍。

 現在遍佈全國的2000座科研中心陸續交付，如果沒有足夠的科研人員，就真成了笑話。

 有了這1000萬新加入的高階機器人，再配合從系統兌換出來的高階專業人才，很多科研項目可以開展起來，很多已開展起來的科研項目能增加人手，加快科研進度。

 剩下的2000萬臺高階機器人，天璣實業想分走1000萬臺，因為他們也要構建自己的科研體系。

 青薇第一個就不答應，因為玉衡生物也要逐步構建屬於自己的科研體系，幫助公司各項業務的迭代和發展。

 徐昊也不同意，雖然線下服務大部分家政服務機器人就能勝任，但龐大的產業體系，都需要高階機器人作為管理層。

 如果沒有高階機器人協助管理，新增的3億普通機器人，很有可能無法發揮應有的作用，所以他們也想分到更多的高階機器人。