第383章 年終獎和人力、智力資源分配(第3頁)
線上相比線下,在服務增值速度上具有天然優勢,智能眼鏡的出現,將這些優勢進一步擴大。
最後就是分配的機器人數量相對較少,去年機器人總產能是3億臺,大部分都被天璣實業和玉衡生物分走了。
因為要優先保證這些產業勞動力充足,天樞資管在這方面不得不做出犧牲。
今年在這方面天樞資管將能分配到更多資源,這對線下服務業的產值提升具有重要的推動作用。
線下服務業想要快速發展,就需要足夠的勞動力去推動,新技術的運用不過是潤滑劑而已,不是決定性力量。
所以在機器人分配上,今年4億的機器人產能,天樞資管要分走3億,剩下的1億將由天璣實業和玉衡生物分配。
天權技術公司不需要普通的機器人,他們需要的是高階機器人,而且數量也不會特別多,能有二三十萬就足夠了。
有著3億機器人勞動力的加入,今年天樞資管的表現值得期待。
但在高階機器人的分配上,眾人存在不小的分歧。
按照楊乾此前的規劃,今年高階機器人的產能數量要達到3000萬臺,其中北極星控股要分走1000萬臺,用於充實科研隊伍。
現在遍佈全國的2000座科研中心陸續交付,如果沒有足夠的科研人員,就真成了笑話。
有了這1000萬新加入的高階機器人,再配合從系統兌換出來的高階專業人才,很多科研項目可以開展起來,很多已開展起來的科研項目能增加人手,加快科研進度。
剩下的2000萬臺高階機器人,天璣實業想分走1000萬臺,因為他們也要構建自己的科研體系。
青薇第一個就不答應,因為玉衡生物也要逐步構建屬於自己的科研體系,幫助公司各項業務的迭代和發展。
徐昊也不同意,雖然線下服務大部分家政服務機器人就能勝任,但龐大的產業體系,都需要高階機器人作為管理層。
如果沒有高階機器人協助管理,新增的3億普通機器人,很有可能無法發揮應有的作用,所以他們也想分到更多的高階機器人。