第355章 政府也想買機器人(第3頁)

 我們也打算效仿，由國家成立專門的機構，將退崗的公職人員放到這個機構，待遇就按照天行勞務公司來。”

 “……”

 楊乾其實想到了這個暫時的處理辦法，只是沒想到待遇竟然是按照天行勞務公司的標準執行。

 想了下，便明白領導的用意，如果是在崗，待遇有差距還說得過去，可以用崗位不同待遇不同來應付。

 但現在大家都不幹活，憑什麼政府退崗人員就能拿得多，這顯然不合理。

 如果拿得少，退崗人員也不樂意，好不容易混到政府部門，退崗竟然還比天行勞務公司的人拿得少，心裡肯定不平衡。

 所以乾脆一刀切，天行勞務公司待遇是多少，這個機構人員的待遇就是多少，大家誰也別埋怨誰。

 “我們成立天行勞務公司確實有這個想法，但不完全是，機器人固然有諸多優點，但人始終是社會運行的根本。

 我們允許在機器人的幫助下，大家可以生活的更輕鬆，但不想讓人成為徹徹底底的米蟲，這對國家和百姓來說並不見得是好事。

 只是現在成立較短，各項規章制度還沒完善，例如馬上要執行的10年社會勞動時間，就是迫使年輕人走向社會，學習和掌握至少一門技藝。

 同時把自己所學和社會實踐結合，發揮出自己的價值，將來哪一天機器人突然停擺了，這些人也能立即頂上去，而不是面對突然的災難而手足無措。

 將來還會推出新的規章制度，例如每年需要到崗服務2個月，目的不是讓他們勞動，而是讓他們熟悉崗位技能，別時間長了就忘了。

 甚至還有可能固定一年至少有一個月軍訓，不是要他們去打仗，而是鍛鍊意志力，別因為吃喝玩樂變成了廢人。”

 楊乾的話，讓領導想了片刻，問道：“機器人真有可能突然全部停擺？”

 “暫時沒這種可能，但萬事都有例外，更何況就算沒這事，人也不能只吃喝玩樂，按照現在時髦的話說：你可以划水，但不能真的菜！”

 “……”

 楊乾這話還真讓人沒法反駁，而且極為有必要。