第152章 此時的楊乾今非昔比
最後楊乾還是提到了擴招,這裡的擴招不是指普通工人,而是高學歷人才。
這次招聘範圍比較廣,不只是理工科人才,還包括大量的服裝設計、工業設計人才和美術、音樂創作人才等。
招聘規模也比春季招聘要大很多,直接翻了一倍,招聘總規模為10萬人。
這樣的招聘思路,倒是和他前面說的話相吻合,未來不容易失業的人,要麼就是高端理工科人才,要麼就是藝術文化類人才。
楊乾無法通過自己的話,讓別人相信這種趨勢,那就只能靠自己的行動來引導社會和高校的人才培養方向。
對楊乾的夏季招聘計劃,眾高層都沒有反對,別看找了這麼多人,但和公司的營收體量相比,可以忽略不計。
不僅如此,楊乾還建議人力資源部提前做好規劃,夏季招聘過後,準備後面的秋季招聘和冬季招聘,規模同樣是10萬。
隨著這次會議結束,關於天權技術公司新的30萬億元投資計劃,在國內不脛而走。
不過大部分人對此表示質疑,覺得這是假新聞,天權技術公司這邊也沒有出面解釋。
但在政府內部,引發的轟動猶如海嘯。
去年雖然由於天權技術公司的發展,讓國內整體經濟表現非常不錯,但冷熱不均的情況更加嚴重。
作為天權技術公司總部所在地,當地政府自然是吃到了最肥美的蛋糕。
那些科研人員規模龐大的城市,也能跟著喝些湯,天權技術公司大量的科研人員都在這些城市裡面。
而以前就依靠房地產經濟的地方,獲得的利益就不大了。
這次聽說天權技術公司又有30萬億元的投資規劃,頓時就坐不住了,紛紛派遣招商人員前來招商引資。
甚至很多地方政府一把手親自帶隊過來,弄的楊乾都躲在家裡沒敢來公司上班。
葉瑤瑤也直接跟著出差了,也是為了躲這些人,只是把公司的公關宣傳部的人給折騰的不輕。
這些人來了,都得熱情接待,不能得罪,但公司目前又沒有到他們那邊發展的計劃,哪怕招商條件再好也沒用。
因為整個規劃都是老闆決定的,他們能給的條件,贛省其他縣也能給,優勢並不明顯。