第152章 此時的楊乾今非昔比

最後楊乾還是提到了擴招，這裡的擴招不是指普通工人，而是高學歷人才。

 這次招聘範圍比較廣，不只是理工科人才，還包括大量的服裝設計、工業設計人才和美術、音樂創作人才等。

 招聘規模也比春季招聘要大很多，直接翻了一倍，招聘總規模為10萬人。

 這樣的招聘思路，倒是和他前面說的話相吻合，未來不容易失業的人，要麼就是高端理工科人才，要麼就是藝術文化類人才。

 楊乾無法通過自己的話，讓別人相信這種趨勢，那就只能靠自己的行動來引導社會和高校的人才培養方向。

 對楊乾的夏季招聘計劃，眾高層都沒有反對，別看找了這麼多人，但和公司的營收體量相比，可以忽略不計。

 不僅如此，楊乾還建議人力資源部提前做好規劃，夏季招聘過後，準備後面的秋季招聘和冬季招聘，規模同樣是10萬。

 隨著這次會議結束，關於天權技術公司新的30萬億元投資計劃，在國內不脛而走。

 不過大部分人對此表示質疑，覺得這是假新聞，天權技術公司這邊也沒有出面解釋。

 但在政府內部，引發的轟動猶如海嘯。

 去年雖然由於天權技術公司的發展，讓國內整體經濟表現非常不錯，但冷熱不均的情況更加嚴重。

 作為天權技術公司總部所在地，當地政府自然是吃到了最肥美的蛋糕。

 那些科研人員規模龐大的城市，也能跟著喝些湯，天權技術公司大量的科研人員都在這些城市裡面。

 而以前就依靠房地產經濟的地方，獲得的利益就不大了。

 這次聽說天權技術公司又有30萬億元的投資規劃，頓時就坐不住了，紛紛派遣招商人員前來招商引資。

 甚至很多地方政府一把手親自帶隊過來，弄的楊乾都躲在家裡沒敢來公司上班。

 葉瑤瑤也直接跟著出差了，也是為了躲這些人，只是把公司的公關宣傳部的人給折騰的不輕。

 這些人來了，都得熱情接待，不能得罪，但公司目前又沒有到他們那邊發展的計劃，哪怕招商條件再好也沒用。

 因為整個規劃都是老闆決定的，他們能給的條件，贛省其他縣也能給，優勢並不明顯。