第148章 啟動大規模招工(第2頁)

 紛紛給已經外出打工的親人打電話，讓他們儘快回來應聘。

 而本來在家沒事的人，則是第一時間就前往工業園招聘處打聽消息，甚至直接應聘。

 “我怎麼就不行？”一位年齡已經65歲的大爺，非要應聘保安工作。

 “大爺，我們招聘的人必須是60歲以下，你的年齡超標了。”招聘工作人員耐心解釋道。

 “不就大五歲嗎，我身體這麼好，一個門衛還做不好？”大爺很生氣，對招聘人員的說法顯然不滿。

 “我承認大爺身體好，但你總得給年輕人機會吧，人家要養家餬口，工作都給你們了，他們怎麼辦？”招聘工作人員無語道。

 這是楊乾定下來的招聘原則，任何招聘都不會面向60歲以上的老人。

 將簡單且工資較低的崗位，讓給50歲到59歲之間的人。

 但也別小看這些工作的吸引力，當門衛月薪都能拿到1萬元，別說大爺們想要發揮餘熱，就是年輕小夥子也忍不住誘惑。

 其他崗位沒應聘上的年輕人，已經開始在後面排隊，見大爺不依不饒，頓時就不滿意了。

 這大爺不好好頤養天年，偏要跑出來和他們搶工作，這怎麼能忍，於是紛紛懟了起來。

 而那些拆遷戶，按照當初的約定，天權技術公司每戶至少招聘一個人。

 這些人屬於內定的，目的是給失去土地的他們提供生存的機會，但提供的崗位就不一定了。

 會根據每個人的實際情況做安排，如果不滿意天權技術公司是不會負責到底的。

 哪怕被安排去做清潔工作，也必須服從，不過錢不算少，月薪也能達到1萬元。

 之所以開這麼高的薪酬，自然不是錢多的沒地方花，而是工廠設備的智能化程度比較高，用工人數自然大幅縮減。

 但楊乾又想要增加社會就業人數，所以安排了很多輔助類的工作，給出的薪酬雖然沒有線上的崗位高，但也不低。

 1萬元的月薪，雖然無法讓他們大富大貴，但絕對能養家餬口，如果節儉的話，一個人工作也能養活一家三四口人。

 等到周邊住宅、寫字樓、商業設施建設起來後，還能提供更多的服務崗位，月薪也是1萬元起步。

 “這也太多人了！”楊乾看著招聘處的廣場上已經站滿了人，估摸著有三四萬。