第148章 啟動大規模招工(第2頁)
紛紛給已經外出打工的親人打電話,讓他們儘快回來應聘。
而本來在家沒事的人,則是第一時間就前往工業園招聘處打聽消息,甚至直接應聘。
“我怎麼就不行?”一位年齡已經65歲的大爺,非要應聘保安工作。
“大爺,我們招聘的人必須是60歲以下,你的年齡超標了。”招聘工作人員耐心解釋道。
“不就大五歲嗎,我身體這麼好,一個門衛還做不好?”大爺很生氣,對招聘人員的說法顯然不滿。
“我承認大爺身體好,但你總得給年輕人機會吧,人家要養家餬口,工作都給你們了,他們怎麼辦?”招聘工作人員無語道。
這是楊乾定下來的招聘原則,任何招聘都不會面向60歲以上的老人。
將簡單且工資較低的崗位,讓給50歲到59歲之間的人。
但也別小看這些工作的吸引力,當門衛月薪都能拿到1萬元,別說大爺們想要發揮餘熱,就是年輕小夥子也忍不住誘惑。
其他崗位沒應聘上的年輕人,已經開始在後面排隊,見大爺不依不饒,頓時就不滿意了。
這大爺不好好頤養天年,偏要跑出來和他們搶工作,這怎麼能忍,於是紛紛懟了起來。
而那些拆遷戶,按照當初的約定,天權技術公司每戶至少招聘一個人。
這些人屬於內定的,目的是給失去土地的他們提供生存的機會,但提供的崗位就不一定了。
會根據每個人的實際情況做安排,如果不滿意天權技術公司是不會負責到底的。
哪怕被安排去做清潔工作,也必須服從,不過錢不算少,月薪也能達到1萬元。
之所以開這麼高的薪酬,自然不是錢多的沒地方花,而是工廠設備的智能化程度比較高,用工人數自然大幅縮減。
但楊乾又想要增加社會就業人數,所以安排了很多輔助類的工作,給出的薪酬雖然沒有線上的崗位高,但也不低。
1萬元的月薪,雖然無法讓他們大富大貴,但絕對能養家餬口,如果節儉的話,一個人工作也能養活一家三四口人。
等到周邊住宅、寫字樓、商業設施建設起來後,還能提供更多的服務崗位,月薪也是1萬元起步。
“這也太多人了!”楊乾看著招聘處的廣場上已經站滿了人,估摸著有三四萬。