第30章 系統：主打就是一個真實(第3頁)

 別管這技術有多先進，只要涉及製造業，前期的資金投入都非常龐大，還能提供大量的就業崗位。

 按捺住心中的激動，楊乾打開了得力助手系統，裡面和系統商城差不多。

 顯示他現在剩下的積分數量，下面就是大量可招募人才的信息，只需要花費積分就能購買。

 只是他很好奇，難道購買之後這些人憑空出現在他眼前嗎？

 而且購買的這些人，到底是不是人類？

 心裡想著，本以為系統給他提示，結果發現系統鳥都沒鳥他。

 既然如此，那就只能實操了，於是對這些人才資料查看起來。

 公司接下來要發展實體制造業，那麼需要工程管理和技術人員、研發管理和研發人員、生產管理人員等。

 特別是前期，研發管理和研發人員尤為重要，這關係到技術變成實物。

 然後就是工程管理和技術人員，這些人負責將實驗室成果利用大規模工業化工程技術，讓產品實現低成本大規模量產。

 至於生產管理人員，暫時用不上，而且將來也只需要購買少量這類人才，用在關鍵崗位上即可。

 人才價格也不算很貴，最低只需要1積分，最高也只需要10積分。

 只是他不清楚10積分的人才，到底是什麼級別。

 就在楊乾這麼想的時候，系統提示音終於來了。

 【叮，系統提示：以藍星文明作為標準，像愛因斯坦這樣的人才級別，只需要5積分。】

 聽完這個提示，楊乾整個人都驚呆了。

 被譽為20世紀最偉大的科學家，在系統人才庫裡面，也只是處於中游。

 這讓楊乾有一股衝動，將手中的積分全部用來購買10積分的頂尖人才，看看這些人能把藍星科學帶到什麼高度。

 不過很快就將這個念頭壓了下來，這種級別的天才，對目前的他而言，好像並不是那麼急需。

 相比之下，根據技術資料主導研發工作和工業化實現的實用性人才，才是當前他最需要的。

 而且也不那麼引人注意。

 如果換成天才，就算是楊乾刻意隱藏都做不到，除非不讓他們搞科學研究。