第一卷 第671章 埋頭苦幹還是有選擇地幹

 同一時間，一場線上會議正在召開。

 主持會議的是瀾滄縣林業局局長馮培安，農業農村局局長康經略，自然規劃局局長劉暢，環保局局長蔡守旺。

 參加會議的是駐王寨鄉聯合督導組的十六名組員。

 “最近大家的工作很辛苦，成績也有目共睹，今天上午，縣委倪書記特意把我們叫到辦公室，對督導組提出了表揚。”

 第一主持人是馮培安。

 “倪書記表揚我們？”

 這樣的開場，讓十六名組員瞬間輕鬆下來，還以為某些領導高高在上，只會聽彙報，根本不知道他們在王寨鄉做了什麼。

 但很快，馮培安便話鋒一轉，“倪書記說，督導組很不錯，自己發現問題，自己解決問題，他們都應該領雙份工資！”

 此言一出，剛剛輕鬆下來的十六名組員，心直接沉入谷底。

 果然，紙是包不住火的，這個世界上，就沒有不透風的牆。

 沒有人說話，大家靜靜地聽著馮培安說。

 馮培安繼續說道：“可是，我們這個社會是有分工的，就像是開運動會。如果某些人既當裁判員，又當運動員，那這個運動會比出的成績，將毫無意義。”

 “馮局長說得沒錯。”

 這時，第二主持人康經略接上話茬，“督導組的意義在於督導，如果你們精力過剩，覺得單純的督導工作，不足以消耗你們過剩的精力，我們可以給你們安排其他工作，而不是你們自己找工作做，要知道，有些工作是不需要你們做的，你們做了，別人做什麼？逼著別人下崗嗎？”

 “我們理解大家的工作熱情，可熱情也找準方向。”

 第三主持人是劉暢，劉暢感慨著說道：“方向不對，只會適得其反。”

 “也許有人會把多勞多得，少勞少得，不勞不得套用到這裡，認為只要幹得多，就能得到領導的重視，就能進步，這種想法不能說不對，也不能說全對。”

 第四主持人蔡守旺進行最後的總結，“你們首先得明白，重視你們的領導，有沒有能力讓你們進步，以咱們瀾滄縣為例，真正有能力讓你們進步的，只有縣委的倪書記，倪書記不點頭，任何調動和提拔都不可能實現，如果有倪書記之外的人，對你們封官許願，那可以把他歸類於詐騙犯。”