第254章 只管往前衝(第2頁)

然後去印刷廠，弄了將近1000份出來。

每人一式兩份，也就才夠500人的而已。

這也算是一個變相的聘用合同了，為期三年。不需要如從前那般，每次進山都要籤一次，減少很多不必要的麻煩。

化繁為簡，權益和職責，和過去有很大的不同點，花了一個下午的時間，和村民解釋合同條款。

雖然看似很複雜，但實際上村民的收入，並沒有減少。

一個月下來，輕鬆入賬50塊的保底工資，其他的收入，以趕山後的收益中，進行階梯式提成。

第一階梯的人，運氣好，一個月破千，甚至是破三千都是有可能的。

當然，如果一直不進山，他們每個月都有30-50的基礎工資，也比普通進廠打工的好很多。

 
只不過危險也是最高的，賠償金將是一年趕山的費用，上萬起步。

主要是看傷殘等級，最高規格的死亡，就是賠償2萬。

這是風險和收益都挺大的事，需要眾人考慮清楚，再繼續簽約。

為了將事情都做到細緻，他還特意高薪聘請了兩個法學專業的學生，組成了法務團，解決以後會出現的問題。

從晚上開始，就陸陸續續有人來簽約了，每一個人籤的等級階梯都是不一樣的。

在這些年的相處過程中，每個人的能力，張耀陽都已經大致摸清，很清楚合適他們的定位是什麼。

所以，很多人倒也挺服氣的。

但也有極少數的人，卡在節點上，可上可下的那種。

最後都丟到了下一個階梯的隊伍裡面，作為備胎吧，如果第一階梯的人，因為各種原因而不能再繼續跟隨隊伍行事，那就會隨時換人。

這些事情，張耀陽都是親力親為的去做。

反正合同三年一簽，也就只是忙碌這一下，其餘的時間都還好。

簽訂了合同後，他又把相應的設備給做了統一。

從國外浪蕩了一年，他也是見多識廣的人，特意採購了一大批專業的野外防護服。

還有一些統一的野外生存工具和狩獵裝備。

每一個階梯的人，穿的顏色都是不一樣的，以及來區分，便於管理吧。