第190章 知道什麼叫渣男嗎？就是一個必須要榨成渣的男人！(第2頁)

 一方面是因為職業經理人制度也有自己的弊病，主要體現在職業經理人往往更追求數據和報表的完美，因為普遍比較短視，不注重企業的長期發展戰略。

 另一方面是因為職業經理人的道德水準參差不齊，一旦把企業的命脈放在職業經理人手裡，很可能會出現利益輸送之類的行為。

 即便是有比較完善的監督制度也防不勝防，給企業帶來重大損失，畢竟，監管也是要靠人來監管，可只要是人，就能被收買。

 事實上，那些發展不好，任人唯親的家族企業，說的是破壞企業基本管理制度下的任人唯親，是親屬的能力跟崗位嚴重不匹配。

 可要是你任命的親屬，跟你給他的崗位是匹配的，而且能嚴格執行跟其他員工一樣的獎懲制度，其實更有利於企業的發展。

 畢竟，自己人對於企業發展的積極性和監督作用，肯定不是一個外人可比的。

 唐姍姍看到李曉峰比較認可的點了點頭，有些疑惑的問：“怎麼，你不吃醋嗎？”

 李曉峰微笑著說：“我吃什麼醋，有那個必要嗎？就算你離開我，也是你的自由，我不會攔著你的！

 當然，心情肯定是不舒服的，但絕對不會像普通人那樣要死要活的，畢竟，你跟我在一起，從某個層面上來說，對你是不公平的！”

 唐姍姍噗嗤一笑，接著，她又噘著嘴，有些懷疑的望著他，語氣弱弱的問：“你是不是怕我纏著你，打算提起褲子了就跑路啊！”

 李曉峰沒好氣的說：“看你這話說的，我至於嗎？只要對我有利的事情，我從來都不看對方是誰的！

 別忘了，我給你投資節目的時候，你可沒有跟我在一起，而且也沒有任何要跟我在一起的表示，我純粹是從合作的角度來考慮這件事的！

 至於提起褲子跑路這種事，能幹出這種事的都是窮鬼，事前承諾了一大堆做不到的事情，事後怕女人找上門來，所以才會趕緊跑路。

 可我不一樣，我給得起，也願意給，在接受你之前，一定是覺得你這樣的女孩子，配得上我給你的這一切，所以才會跟你在一起。”