176 未來的大英帝星！轉會市場亂了，穆里尼奧怎麼辦？【求訂閱】
在布倫特訓練中心青訓學院的球員選拔現場，楊誠接聽電話後，淡淡地說了一句。
人聲鼎沸的現場，也沒有人留意走到一旁接電話的楊誠。
掛了電話後，他收拾了一下心情，轉身走回到了場內，迎上了一名帶著厚黑框眼鏡，留著短寸頭的英國中年。
“不好意思，大衛，我們繼續。”
說著，楊誠就走在了前面，大衛·彭塞爾就快步跟了上來。
貝斯沃特中國人青訓學院的成績，不能算是非常拔尖，但也一直都相當不錯。
每一個年齡段在英格蘭眾多青訓營裡，都是佼佼者。
但由於其他球隊的選材非常重視身體，這對本身更傾向於技術的貝斯沃特中國人很不利。
可就算是如此，過去這幾年也是拿回了很多冠軍。
貝斯沃特中國人也不是閉門造車，相反的，俱樂部在青訓方面一直都是主張兼收幷蓄，每年都會安排很多優秀的學員到歐洲大陸那些優秀的青訓營去交流和學習。
有些甚至直接待上幾個月。
另外，每個年齡段每年都會安排拉練和交流比賽。
所以，貝斯沃特中國人的青訓投入是有目共睹的，再加上連續多年的投入，自然也就逐漸打出了口碑，吸引了越來越多年輕球員。
現如今，每年一度的青訓選拔，就成為了青訓學院的一樁盛事。
楊誠跟大衛·彭塞爾一邊走，一邊聊，主要還是聊著關於足球，關於貝斯沃特中國人，關於英超，還有就是關於未來的國際冠軍盃的事情。
貝斯沃特中國人在大力推動國際冠軍盃的籌備工作，這在圈子裡根本就不是秘密。
目前已經決定加入的，包括英超的曼聯、阿森納、切爾西、利物浦和曼城，德甲的拜仁和西甲的皇馬也決定加入。
另外，西甲的巴薩、意甲的ac米蘭、國際米蘭和尤文圖斯都在談。
但這些豪門球隊對如何參加，想法也不完全一致。
例如，楊誠之前的想法是，12家頂級球隊作為創始球隊，每年固定參賽，股份平攤。
貝斯沃特中國人作為發起人，持股12%，其他11家各持股8%。
這算是很公平了吧？
這些俱樂部也都同意。
但要出錢？
不好意思，他們要考慮。
因為這些傳統豪門球隊已經習慣了，他們出門踢友誼賽就是收錢的。
現在讓他們出錢，他們真不習慣。
更別說，重新創立一項盃賽，哪怕只是友誼賽性質，有那麼容易嗎？
這裡面最好說話的，反而是曼城。
中東土豪直接一句話，只要讓他們參加，怎麼搞都行。
哪怕是很有遠見的弗洛倫蒂諾，對於入股這家公司，籌備這項盃賽，都是比較謹慎的。
說到底，以前就沒人這麼幹過。
以前的豐田杯，都虧到姥姥家去了。
世俱杯要不是有國際足聯背書，怎麼辦得下去？
所以整件事情就卡殼在這一環節上了。
大衛·彭塞爾目前在英國的衛報集團工作，擔任廣告和市場營銷部主管。
衛報集團的業務遍佈全球，尤其是在北美和亞洲地區。
在進入衛報集團之前，他先是在itv擔任集團營銷總監，後來離職自己創業，成立了一家廣告創意公司，給很多有名的企業，包括布納斯維塔、戴姆勒·克萊斯勒、迪士尼等企業做品牌推廣，在業內很有名氣。
但由於幾個合夥人之間鬧翻了，這家公司也就解散了。
後來，他去了伊麗莎白·默多克的shine公司，他的一連串營銷策劃大獲成功，幫助他們在2006年拿下了國際艾美獎。
也憑藉著在shine公司的出色表現，他被衛報集團挖角，接掌了這家跨國名企的廣告部。
要知道，對於衛報集團這樣的傳統媒體來說，廣告部就是他們最核心的部門之一。
當夏晴和亞當·克羅澤經過初篩後，把大衛·彭塞爾的簡歷放到楊誠手中時，他一眼就認出了這個傢伙。
他就是2018年理查德·斯庫德莫爾離職後，接替英超聯盟ceo的大熱人選。
據說，在衛報集團幹得風生水起，幹到了衛報集團的首席執行官，但後來因為性騷擾醜聞而無緣英超聯盟，轉而成為了英國時裝協會的主席。
楊誠為什麼會清楚記得這件事情呢？
因為當時的新聞很有趣。
大衛·彭塞爾幫助衛報集團轉型成功，並且扭虧為盈，可謂是立下了汗馬功勞，結果年薪只有70萬英鎊，還是稅前。
而當時英超首席執行官的年薪破百萬英鎊。
所以，當時挖角起來是一點難度都沒有。
衛報集團固然是家大業大，但內部等級森嚴，又是傳統媒體公司，薪資待遇確實不高。
這不，貝斯沃特中國人一挖角，大衛·彭塞爾也就來了。
……
對於楊誠目前所遇到的情況，大衛·彭塞爾顯然也是早有準備。
他之前就從夏晴和亞當·克羅澤那邊得到了消息。
“楊先生，如果你確實非常看好這個項目，那我建議，就由貝斯沃特中國人來負責全盤操作，每家創始俱樂部給他們一部分只有分紅的乾股，例如3%，拿到他們的品牌授權。”
“這才是這項賽事最具價值的寶貝！”
楊誠微微點了點頭，他和夏晴、亞當·克羅澤、奧馬爾·貝拉達也研究過這個問題，也提出過這個想法。
以分紅拿到他們的品牌授權，把他們招攬過來，再每場比賽支付他們出場費。
當然，既然有分紅，那出場費肯定是要儘量給優惠價。
“說真的，楊先生，這個項目確實非常有看頭，這麼多豪門球隊一起參賽，這本身就能形成巨大的品牌效應，尤其是像今年夏季這種形勢，全世界都在轟動！”
大衛·彭塞爾本身就是對品牌營銷極為敏銳的人，一下子就捕捉到了爆點。
每年夏季，轉會市場運作，爆點不斷，絕對能在全世界都引起激烈討論。
在這種情況下，這項賽事還怕熱不起來？
營銷費用直接就省了多少？
這種分配模式，對於其他俱樂部來說，就是旱澇保收。
反正熱身賽有錢收。
再說了，過去這些年，歐洲豪門到世界各地去踢熱身賽，遇到的麻煩事還少？
皇馬、巴薩亞洲行，受到了多少爭議？
歸根結底，就是不規範，不正規！
現在，有一家公司專門來規範化運作這項賽事，既能熱身，又能賺錢，還能順便開發一下海外市場，這對豪門球隊來說，簡直就是一舉多得。
可如此一來，所有的壓力都會落在貝斯沃特中國人的身上。
“就由我們貝斯沃特中國人出面，我專門成立一家公司運作這項賽事，你去組建班子，英超聯盟在這方面有很多經驗豐富的專業人士，我挖幾個出來跟你配合。”
英超聯盟過去這些年，一直都在推動季前賽，足跡遍佈北美、亞洲和大洋洲的二十幾個國家和地區，早就有了非常成熟的經驗。
籌備這樣一項賽事，肯定是沒有問題的。
更何況，時間還早。
按照楊誠的初步規劃，首屆就應該是安排在2010年，正好南非世界盃之後。
根據楊誠得到的情報，美國的挑戰賽為了避開世界盃，2010年並不打算籌辦。
正好打一個時間差。
一年時間去籌備，倒也寬裕。
如果能夠一炮而紅，在眾多豪門球隊都選擇國際冠軍盃的情況下，美國的挑戰賽還有舉辦的必要？
再說了，要說到足球，美國人還真的不行！
至於說，等到將來國際冠軍盃成氣候，受到國際足聯和歐足聯的聯手壓制，楊誠也是早有應對的準備。
只要窺準時機，站穩了腳跟，以後就是坐著數錢了！
……
拍板了之後，楊誠和彭塞爾又針對下一步的計劃，進行了溝通。
大衛·彭塞爾目前還在衛報集團任職。
像他這樣的高管，想要離職，至少需要1到2個月時間。
但大衛·彭塞爾承諾，這段時間他還是會分出時間，幫忙籌劃新公司的成立，以及接下來的一系列籌備工作。
楊誠則是想起了一個人。
那就是前世大衛·彭塞爾無緣英超聯盟ceo後，接過這個位置的理查德·馬斯特斯。
這傢伙現在是英超聯盟市場營銷總監。
但楊誠最重要的是他的人脈。
馬斯特斯從1994年就進入體育產業，加盟英超聯盟之前，他在英格蘭聯賽委員會擔任商務總監，對足球產業也算是知根知底。
將來能接過理查德·斯庫德莫爾的班，也足以證明他的能力。
倒是可以挖角一下。
以現在英超聯盟家大業大的能耐，壓根就不用擔心人才供應問題。
可對於楊誠即將要成立的新公司，人才肯定是越多越好。
楊誠送走了大衛·彭塞爾後，立馬就給亞當·克羅澤打了一通電話，讓他找個時間，把理查德·馬斯特斯約出來聊聊。
順便也安排大衛·彭塞爾跟理查德·馬斯特斯見一面，看看兩人能不能擦出火花。
如果合適，那就讓他們搭班子。
楊誠現在已經不是前世的主教練了，凡事親力親為，那已經不是他的風格了。
他現在要做一個合格的領導者。
沒人才？
那就挖！
挖來現成的高水平的人才，還怕辦不成事？
就好像前世粗糧廠造車，缺乏技術人才和積累？
把人家整個研發團隊一鍋端，不就啥都有了？
楊誠這可不是在貶低，而是在推崇，這才是在商言商的玩法。
當然，挖過來之後，還是要繼續追加研發投入的。
他現在也是這樣，缺了人就到處挖。
至於說賽事組織，這也不是什麼大問題。
歐洲足球是一項產業，有許許多多細分領域的公司提供配套。
一年時間，籌備這樣一項賽事，只要錢給夠，絕對沒問題！
而就在楊誠打完電話，在青訓選拔現場裡四處溜達的時候，突然聽到了一聲廣播。
7歲年齡組的球場內正在召集球員集合，準備分組參加比賽。
裡面喊到了一個讓楊誠頗感意外的名字。
祖德·貝林厄姆。
楊誠聽到這個名字，第一反應是怕自己聽錯了。
於是，他快步地走到了7歲年齡組的選拔現場。
現場很多球迷都把他給認出來，頓時引起了一場轟動。
但楊誠禮貌地謝絕了所有的互動，表示他就是來現場關注一下選拔。
從工作人員手中拿到了比賽名單後，他掃了一眼上面的名字，真的發現了祖德·貝林厄姆。
2003年6月29日，居住地是斯陶爾布里奇。
真的是他！
未來的大英帝星！
但球員們進場時，楊誠一下子還真沒認出來。
等到裁判喊名字的時候，他才看清楚，又感到很失望。
又矮又瘦，關鍵是還留著2002年韓日世界盃上，羅納爾多的那種瓦片頭。
都2009年了，兄弟，你還留這種頭？
哪怕你留一個貝克漢姆的莫西幹，都比這個好看吧？
楊誠心裡一陣吐槽。
可真正等到上了球場，這小子立馬就脫穎而出了。
別看他又瘦又矮，還黑不溜秋的，可到了球場，拿到球，簡直就跟蛟龍入海一般，根本就擋不住。
如果只是腳下技術厲害，那也就算了，這小子是踢中場的，無球跑動也非常聰明。
其實，只看他的無球跑動，以及拿球后那種流暢而嫻熟的動作銜接，還有他明明才6歲，但面對周圍7歲、8歲的年長者，拿到球時那種閒庭信步的擺脫和突破，非常自然，非常自信。
貝林厄姆幾乎每次拿球，都能創造出驚喜，引來旁邊圍觀者們的一陣陣喝彩。