陳愛庭 作品

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 用夏晞的話來說,自從楊誠和夏晴確定了關係之後,兩人的膩歪程度,連狗都嫌。

 楊誠對這位大舅哥的印象也是極好的。

 聽了抱怨後,再狠狠地給了他一記重拳。

 “可不是?你就一直很嫌棄我們倆。”

 夏晞這條“狗”當場被虐得差點吐血。

 楊誠和夏晴都覺得,他之所以這麼快找女朋友,就是被他們虐出來的。

 回到歐洲後,楊誠則是更進一步,把自己的家當全都交到了夏晴手中。

 就連俱樂部的一些權力,也都在逐漸下放。

 這樣一來,他就可以有更多的時間和精力,投入到足球事業當中去了。

 現在可是幹事業的關鍵時刻!

 貝斯沃特中國人的成功,絕大部分的功勞,就是楊誠在球場上拼回來的!

 夏晴的和亞當·克羅澤等人,都只是從龍之功!

 尤其是現在和接下來幾年。

 貝斯沃特中國人必須要把這份良好的勢頭給維持下去,球場上的成績就一定要保證。

 夏晴和亞當·克羅澤也清楚知道這一點。

 延續過去幾年的傳統,每到聖誕節,俱樂部都會組織和安排各種活動。

 包括社區、孤兒院、兒童醫院、特殊學校等等。

 都會出現貝斯沃特中國人的足跡。

 從諾丁山到布倫特水庫周邊、溫布利等地區,全都出現貝斯沃特中國人的身影。

 楊誠和亞當·克羅澤對這件事情還是非常重視的。

 22日才踢完英超第18輪,24日還要訓練,25日放假一天,26日前往客場比賽。

 一線隊也沒有太多的時間去參加所有的活動,只能是挑一些比較重要的,比較有意義,代表俱樂部形象的活動。

 例如去兒童醫院探訪聖誕節期間還住院的小朋友。

 或者是去孤兒院贈送禮物之類的。

 在24日當天,俱樂部高層會召開一年一度的總結會。

 但在這之前,楊誠和夏晴兩口子就先開了一個家庭小會。

 楊誠也看到了本賽季俱樂部的一些收支報表。

 其中,最讓他感到意外的,還是比賽日收入。

 正如楊誠之前所說,英超的賽程是不規則編排的。

 所以在前面這18輪,有的球隊才踢了8個主場。

 例如切爾西。

 有的球隊已經踢了10個主場。

 貝斯沃特中國人、曼聯、阿森納和利物浦,都是。

 如果通盤考慮整個賽季,切爾西的後勁還是蠻大的。

 畢竟,到了英超前面這幾支球隊的實力水準,主場比賽基本都是要考慮全拿3分的。

 但本賽季的運氣不是很好,聯賽盃都是踢客場。

 所以到目前為止,貝斯沃特中國人是踢了13個主場。

 目前主場的平均上座率是6萬出頭。

 這個數字已經是非常令人滿意了。

 平均票價大概是在40英鎊左右。

 也就是說,一場比賽大概240萬英鎊的球票收入。

 這裡面是不包括vip包廂的。

 算下來,13場比賽收入3100多萬英鎊。

 再加上球場比賽日消費零售、球迷商店銷售和vip包廂的收入,到目前為止,貝斯沃特中國人13個主場的比賽日收入達到了4300萬英鎊。

 這確實遠超楊誠的預期。

 溫布利球場的大容量,帶來的好處就是這麼明顯。

 雖然,貝斯沃特中國人是倫敦票價最低的,還是英超20支球隊裡上座率最糟糕的球隊,可那又怎樣?

 喜歡製造新聞的狗仔隊才會抓著一個上座率墊底來說事。

 也不看看,溫布利球場的容量是9萬人。

 上座率65%,跟別人動輒95%以上相比,確實很難看。

 可架不住基數大呀。

 現在,楊誠也是特別明白亞當·克羅澤為什麼會說,6.5萬的容量太小了。

 那種地理位置,基本就是一錘子買賣。

 而大球場的好處是顯而易見的。

 上座率問題,可以慢慢來,長期經營建設。

 5年坐不滿?

 我苦心經營個10年。

 可球場這次不拼命往大了建,以後可就沒這樣的機會了。

 想到這裡,楊誠心中已經有了決定。

 賭一把,單車變摩托!

 ……

 按照英超的新轉播合同,07/08賽季,前面的4支球隊,應該都有機會超過5000萬英鎊。

 這還只是英超的轉播費分成。

 還有歐冠。

 接下來要看球隊具體踢到哪一步。

 商業收入現在每年4千多萬英鎊。

 收入三駕馬車齊頭並進,,現在貝斯沃特中國人的收入情況非常喜人。

 “亞當·克羅澤在經營方面,確實非常厲害。”

 夏晴現在對亞當·克羅澤也十分佩服。

 雖說私生活是浪了點,但能力沒得說。

 “參照上賽季歐洲足壇的收入情況,我們本賽季肯定能殺入前十。”

 上賽季,貝斯沃特中國人就差一點點進前十了。

 前十的守門員是意大利的國際米蘭和羅馬,都是一億英鎊出頭。

 但以現在意甲的增長幅度,怎麼也比不上英超。

 不說別的,本賽季的英超轉播權,足足比上賽季漲了那麼多,這就是意甲所不能比的。

 所以,以貝斯沃特中國人目前的成績,進入歐洲足壇的收入前十,一點問題都沒有。

 關鍵是能衝到什麼程度。

 作為參照物,利物浦上賽季是1.34億英鎊,但那是因為他們殺入了歐冠決賽。

 德勤會計師事務所給出的數據,阿森納只有1.5億英鎊出頭,比預估的少了將近3千萬英鎊,就是因為他們輸掉了歐冠參賽資格。

 這裡面還包括了他們掉亨利,以及搬進新球場所帶來的增長。

 在商業方面,阿森納幾乎沒什麼作為。

 利物浦也同樣如此。

 本賽季,英超轉播費分成會大幅提高。

 據說,阿森納的收入預期只有1.6億英鎊,增長幅度還沒有英超轉播權增長所帶來的多。

 導致阿森納收入增長緩慢的罪魁禍首就是,他們今年夏季沒賣隊長。

 “我自己偷偷算了一下。”

 夏晴朝著楊誠湊近了一些,“基本可以確定,我們今年的俱樂部支出預算是1億英鎊。”

 楊誠聽得雙眼一亮,不敢相信地看向夏晴。

 後者嫣然一笑,點頭道:“就這個數,綽綽有餘了。”

 “包括轉會收入?”

 “本賽季拿到手的轉會首付款,都包括進去,但從下個賽季開始,所有的分期,都不包括在裡面。”

 這又是一大筆啊。

 “所以,我們今年至少能為新球場基建,抽出5000萬英鎊以上的資金,要是球隊在歐冠賽場上,表現得更好一些,還能抽出更多。”

 楊誠頓時哈哈笑了起來,雙手伸過去,捧住了夏晴的臉,湊過去,用力地親了一口。

 “你可真是太會管家了!”

 一年就給抽出這麼多錢,怕是要大幾千萬英鎊。

 楊誠想想都覺得激動。

 “你別高興得太早了,如果按照你跟亞當·克羅澤的構想,球場還要建大,我估計,10億英鎊的預算肯定超。”

 這也是夏晴很無語的地方。

 布倫特訓練基地,說好預算是2000萬英鎊的基建。

 結果呢?

 已經超2000萬英鎊了。

 第二期還沒竣工驗收呢,接下來第3期就全超了。

 還有那些衛星訓練中心,一個個都在超支。

 這也不能怪克里斯·亨特或者是下面的人。

 最主要的是,楊誠這個人吧,凡事要求很高,就想著一鼓作氣,把事情全部做好。

 切爾西的科巴姆訓練基地已經啟用了。

 人家一期都沒建完,直接就搬進去了。

 可楊誠呢?

 不行,他就要把一期建完,還要球員宿舍裝修好,還要……

 訓練基地是這樣,家裡那幢別墅在裝修,也是這樣。

 交給諾曼·福斯特去設計,工程也包給了一家跟他們長期合作的裝修公司。

 材料、工藝什麼的,都要求非常高,盡善盡美。

 結果就是,超支、超支、超支!

 反正什麼材料都要最好,還要做好。

 不管家都不知道柴米貴。

 呃,好吧,這筆錢是未來婆婆出的。

 但夏晴還是給楊誠漲了工資。

 亞當·克羅澤等人都一致同意,楊誠的年薪漲到了稅後400萬英鎊。

 這是當下英超最高的年薪。

 比切爾西下課的穆里尼奧還要高。

 “超就超吧,反正不怕,你看著吧,美國次貸危機爆發了,接下來歐洲這邊也會受到非常大的影響,那幾個拉歐盟後腿的國家,會把整個歐盟給拖進去。”

 夏晴也不住點頭。

 她就是高盛出來的,對於這方面的信息也是非常靈通。

 “到時候,歐洲這些國家會全部降息,會降得比美國還要離譜。”楊誠已經有些迫不及待了。

 “我這邊一直都有跟幾家銀行保持聯繫,高盛那邊的同事也都經常往來,到時候貸款方面,我來想辦法,一定沒有問題。”夏晴也挺高興的。

 她現在已經是把自己完全代入到楊誠賢內助的角色了。

 “另外,德勤那邊也一直都有統計,本賽季英超球隊的薪水普遍都在漲。”

 夏晴一句話,又把楊誠給整沉默了。

 媒體爆出來的各種消息,都是小道消息。

 各傢俱樂部的球員年薪多少,別說是外面的媒體和球迷了,就連球隊內部,更衣室裡的球員,彼此間都不知道。

 也沒有人會去說。

 這裡面都是有保密協議的。

 但是呢,像德勤這種會計事務所,他們是有渠道能夠掌握相對比較準確一點的信息。

 所以他們每年都會出一份報告。

 楊誠對這種情況早就有心理準備了。

 不就有人說了嗎?

 英超的所有轉播費收入,全都轉化為了球員的薪酬待遇。

 “說實話,現在的形勢一年一個樣,以我們現在的薪資水準,下個賽季一定還要再漲。”夏晴對此也很無奈。

 這不是貝斯沃特中國人自己能夠控制得住的。

 俱樂部收入上去了,球員的待遇肯定也要跟著上。

 譬如說,加雷斯·貝爾和沃爾科特。

 留不留?

 辛辛苦苦培養了兩三年,難道直接就賣走了?

 這不等於是白白讓人摘了桃子?

 要留,薪水肯定要提上去。

 要是俱樂部收入沒漲上去,一切都好說,大不了就是賣人。

 反正我們沒錢。

 “這個賽季不續約,停一停,下個賽季再一個一個來,誰敢鬧,就賣了他!”

 楊誠當機立斷。

 不能這樣慣著,不然的話,俱樂部就顯得太軟弱了。

 “我也是這麼想,而且這次的幅度不能太大,我覺得,最高到6萬,不能再多了。”

 “可以。”

 “我打算設計一套獎金機制,我們上賽季不是拿了英超嗎?這個賽季,我們可以拿出一筆錢,最高800萬英鎊,如果英超和歐冠能拿下雙冠王,全獎給球員。”

 “我算過了,真要拿到英超和歐冠,我們至少能多出1千5萬英鎊的直接收入,這還不算拿下冠軍之後的後續收益,尤其是歐冠,潛在收益也是非常驚人的。”

 還是原來的路數,薪酬不夠,獎金來湊。

 夏晴經過計算後,拿出800萬英鎊的獎勵,俱樂部不可能虧。

 相反,賺大了。

 “可以,但這樣,分3個檔次,出場時間達到一定程度,又表現出色的絕對主力拿最多。”

 “出場時間達到一定程度,但不是絕對主力,或者是出場次數不是特別多,但表現出色的球員,拿第二檔。”

 “剩下的就拿第3檔。”

 楊誠對更衣室的管理這一套,要比夏晴更加在行。

 在其他球隊紛紛漲薪的大趨勢下,貝斯沃特中國人不漲薪,但額外給出一大筆獎金,這也算是一種對球員的激勵。

 這能最大限度的安撫球員。

 “俱樂部制服組和僱員們的薪酬獎金,你來跟各部門溝通,全權負責。”楊誠看著夏晴,笑道。