第222章 劃時代的新制度(第2頁)

 “各位既然選擇跟著我幹，那麼，掙錢的同時，我希望做到遵守規章制度，做到公平公正，這樣才能讓製衣廠更好更快發展。”

 “各位有沒有意見？”

 公平公正。

 她們當然沒有！

 見眾人齊齊搖頭，謝昭這才拿出紙張，上面羅列了自己早早寫好的管理條例。

 上輩子，自己就是搞服裝的。

 隨著大時代的進步，祖國的各個方面也在日新月異發展。

 尤其是辦廠制度。

 更全面，更高效，更能激發員工的潛力和創造力。

 那是經過時間累積，一份堪稱完美的管理規章制度。

 它被謝昭一一寫下來。

 在這個年代，初露崢嶸。

 “第一，就是人員管理。”

 “新員工進廠，需要進行安全生產，操作流程的培訓，定期會有考核和抽查，違規者，不達標者，扣工資。”

 “二，考勤制度。”

 “咱們錦繡製衣廠雖然小，但是也講究規矩，上班不遲到早退，這是最基本的，我將明確工作時間，遲到早退或者曠工，都會按照規定扣罰，請假要提前說，加班會按照時間給加班費，不計入做工件數里。”

 “第三……”

 一樁樁一件件。

 聽得所有人幾乎是下意識挺直了腰桿，瞪大了眼。

 好全面的制度！

 幾乎囊括了生產中出現的大大小小問題，甚至連起糾紛這種，也涵括在了裡面！

 葉玲花等人越聽越激動。

 她們帶入了自己，在東海製衣廠的時候受到了不少委屈，可是到底怎麼斷定，都是憑著管理層的一張嘴！

 多少苦嚥進肚子裡？

 這下好了。

 終於有規章制度可以看了！

 她們選擇一定是對的！

 幾人聽完，齊齊激動點頭表示自己沒有意見，謝昭和她們約定時間，明天辭職，後天就來報到，進行入廠培訓。

 約定好後，眾人離去。

 謝昭喊住了孫兆興。

 “興叔。”

 謝昭笑道：“我還有事兒找你幫忙，想問你願不願意？”

 孫兆興愣了一下，“啥事兒？”

 “製衣廠辦好，我不可能隨時隨地盯著，所以我想請你當錦繡製衣廠的廠長，你看能不能成？”