第一卷 第18章 小月，你可長點心(第2頁)

 她和傅盛煬如此懸殊的條件，離婚她也只有被通知的份。

 但她不想玲喜失望，“好的，真到那個時候，就有勞鐘律師了。”

 “哈哈哈……”

 鍾玲喜被她這聲鐘律師爽到，要知道，職場上人人都叫她小鐘。

 “不過，我和你說，有件事玄乎得很，我覺得幸運不僅僅是你的幸運星，也是我的。”

 “嗯哼？”安小月輕應，等著鍾玲喜的下文。

 “我前天剛和你吐槽完加班的事情，昨天大樓電路維修，讓全公司職員保存好資料到點下班。公司出了新政策，各部門領導採用末位淘汰制。”

 “文件大概內容就是工作不能在上班時間完成，是領導管理、分配工作的能力不足，直接淘汰。”

 “那些領導動不動就說‘你不行，有的是人幹’。現在，老闆直接拿各部門領導開刀，那些領導該自顧不暇了，真是蒼天有眼啊。”

 鍾玲喜昨晚難得沒加班，下班洗澡，躺在十幾平的出租屋，感受到了久違的幸福。

 明明不加班是合法的訴求，不加班卻也成了一件幸福的事情。

 安小月想到那一晚鐘玲喜說實習結束，不留長豐集團的事情。

 “那你實習結束，有機會留下，還留不留長豐集團？”

 長豐集團可是玲喜擠破腦袋也要進去的，只因為長豐集團對女性的福利非常完善。

 每月有三天的月經假和經期補貼。

 產假帶薪並保留職位一年，哺乳期媽媽有獨立的蛋殼辦公室，方便媽媽們帶奶或者避免尷尬事情的發生。

 除非本人自願，產假結束迴歸職場的媽媽，一年內職位不調動，兩年內不降薪。

 更重要的是，長豐集團本部的女性員工子女，可以就讀長豐旗下的教育院校，所有費用全免。

 這些所有的優待，用玲喜的話說，只要能入職長豐集團，女性在京市生活的煩惱就解決了大部分。

 不怕結婚生子後無法迴歸職場，產後三年有公司兜底，三年後孩子上長豐教育系幼兒園，女性又可以投入職場打拼。

 這是職場女性最好的福利。

 鍾玲喜才不管之前加班時的氣話，能屈能伸才可吃飽飯。

 “那我肯定還是留的，回錦成的話，我有點不甘心，也找不到福利這麼好的公司。”

 “加油，你肯定可以的。”安小月相信鍾玲喜，律師是鍾玲喜的熱愛，因為熱愛她會投入更多的激情和動力。

 她被鍾玲喜的激情打動，見習的機會，她也勢在必得。

 說著話的時間，車到了吃飯的餐廳。