第58章 楊佑寧個憨憨，紅花都不會戴(第2頁)

 “別打岔！”師孃不輕不重的擰了把。

 “那個先進單位其實是李懷德跑下來的！”

 原來，當初李懷德還只是個後勤小主任，而楊佑寧是部裡空降下來的廠長。

 當時的楊佑寧一心幹出一番事業，對生產這塊管理的特嚴。雖然當年軋鋼廠的產能提升了，有資格參加評選。

 可不知被誰告了一狀，說他壓榨工友，要求工友超時加班。雖然最後調查，洗清了罪名。可評選也在審查中華麗的錯過。

 第二年，楊佑寧重整旗鼓，準備再戰。李懷德跳了出來，把申請的工作攬到自己頭上，暗示楊佑寧自己頭上有人。

 楊佑寧本來就對迎來送往的事不耐煩，見此也是順水推舟，將全權事宜都交了過去。

 李懷德當時表現的非常積極，不管是接待領導，還是提交匯報材料都是親力親為。

 甚至在“保質量，促生產”大會上，來了個聲淚俱下，向著工友們展示他那瘦了十幾斤的身材。

 當年，軋鋼廠產量暴增15%。獲得了上級領導的一致好評。拿下了這屆的先進單位評選。

 這其中，到底是李懷德還是他的頭頂之人發揮了作用，還是楊佑寧的真抓實幹打動了部委，都屬於過程。

 過程哪有結果重要？

 一時間，廠內眾人只知李懷德，不知楊佑寧。畢竟在工友眼裡，比起只會虎著臉催生產的楊佑寧，麵糰一樣的李懷德能給他們找來肉吃。

 部委表彰大會前，李懷德還弄了個職工大會。又是一番賣慘吹噓，眾人流了幾滴蛤蟆淚後，除了李長福，其餘一致決定讓李懷德去參加部委表彰。

 工友們才不管誰去露臉，儘快把肉拿到手才是真理。

 心大的楊佑寧也沒異議，雖然察覺出一絲異常，但為了工廠和工友，大局觀技能點滿的他終歸是答應下來。

 於是，李懷德藉著這次表彰，直接破格提拔成了軋鋼廠副廠長。把人事和後勤牢牢攥在手裡。堂而皇之地和楊佑寧打起了擂臺賽。

 聽完故事，江夏表面對楊佑寧的遭遇深表同情，其實樂得打跌。