第224章 聯盟傳說動畫方案確定(第2頁)

 員工們對年輕的企業領導者也是日益增加信賴感。

 此前劉明許諾過的薪資調整和獎金髮放，預計本月就能正式實施。

 因此，總經理特意打電話詢問：“劉總，你看這個月是不是就能實行加薪？”

 早前，劉明視察集團總部時提及若一個月內新車型研發成功便會有獎勵，但具體的加薪政策還未落實。

 “可以。”

 劉明當然是同意了，他不是一個空談家。

 空談是最令他厭惡的行為之一。

 正因為這簡單的同意，

 那天也成了五菱全體員工最振奮的日子。

 當天，總部正式宣佈了薪資調整的消息。

 對於所有的公司員工來說，這都是個值得歡呼的時刻，而這一切皆歸功於年輕的領導。

 就在同一天，

 劉明的社交媒體下面湧入了許多自家員工的評論，

 幾乎全是對他的讚揚和感謝之詞。許多人都直率地表達了自打劉總接任集團總裁以來，集團像是重新獲得了生命。

 於是當天劉明的微博下也增添了不少致謝的消息，

 這一切都來自公司員工的真心反饋。

 原本許多人都已在這家企業裡感到無法再堅持下去。

 過去因虧損問題曾一度降低了工資標準，

 那時不少人已選擇離職，留下的人大多因各種緣由難以抽身離開。

 他們雖然繼續留下來工作，但待遇相對較低。

 而現在竟迎來了調薪的消息，這簡直像夢一般美好。

 說劉明解救了他們和家庭並不為過。

 因此，他的手下成了他的忠誠粉絲，成了堅定的支持者。

 正當他沉浸在微博下的感激評論時，一部未存入通訊錄的號碼突然打入。

 “劉總您好！”電話那一頭道。

 “你好，請問您是？”

 來電號碼陌生，而對方卻直接稱呼其為“劉總”，令他心中生疑，

 難道是企業那邊出問題了？

 “我是B站英雄傳說動畫項目的主策劃，小李。如你所知，我們剛剛完成了一輪較為不錯的劇本篩選，希望你可以查看一下。”