第83章 高層變革推動體制重組(第2頁)

 在績效考核制度的推動下，各國政府部門的工作效率大幅提高。許多市政工程和基礎設施項目的進展速度顯著加快，人民的生活質量逐步改善，社會滿意度也不斷提升。張宇相信，這一制度將會為聯盟的長期穩定發展提供堅實的保障。

 資源共享與地區協作

 張宇還意識到，各國之間的資源分配不均和發展不平衡問題，已經成為東亞聯盟內部的矛盾源之一。為了促進聯盟內部的和諧，他提出了“資源共享與地區協作”政策，希望通過資源共享、優勢互補的方式，帶動落後地區的發展，實現共同繁榮。

 在張宇的提議下，聯盟內一些資源富饒的國家和地區承諾將資源以優惠價格提供給其他國家，幫助其解決生產原料緊缺的問題。同時，聯盟內部還成立了多個跨國項目合作小組，負責統籌聯盟內的重大工程，協調各國在基礎設施建設、教育、科技等方面的協作。

 為了確保這一政策的順利實施，張宇還推動成立了“資源共享與發展基金”。該基金由聯盟的各成員國共同出資，專門用於資助聯盟內的貧困地區和落後產業的轉型升級，帶動當地經濟發展。此舉獲得了廣泛的認可，聯盟內的貧困地區在基金的支持下，逐步改善了生活水平，縮小了與發達地區之間的差距。

 建立聯盟監督與問責體系

 張宇深知，要使各項政策有效實施，必須有強有力的監督與問責機制。為此，他倡導建立“東亞聯盟監督與問責委員會”，專門負責對聯盟內的政府機構和官員進行監督，確保他們能夠忠實履行職責、依法行事。

 問責委員會獨立於各國政府運作，擁有調查、審查和處分權，可以直接對各級政府官員的行為進行監督和審查。任何涉及貪汙、腐敗、濫用職權的行為，都將受到嚴格調查和嚴厲懲罰，絕不姑息。張宇強調：“我們不能讓少數腐敗分子破壞政府的公信力，只有通過嚴格的監督和問責，才能確保政府的廉潔和高效。”