第65章 穩中求進(第2頁)

 文化復興：聯盟內部的精神凝聚

 張宇深知，聯盟的發展不僅需要經濟和科技的支撐，更需要一套共同的價值觀和文化認同。他提出了“文化復興計劃”，旨在讓聯盟各國的民眾在保持多元文化的基礎上，共同建立聯盟內部的文化認同，從而增強東亞聯盟的凝聚力。

 為了推動文化復興計劃的實施，聯盟內設立了多個文化交流中心，各國的藝術家、學者、教育家被邀請共同參與，深入探討如何傳承與發展東亞文化。聯盟的學校開始普及東亞歷史文化課程，年輕一代的學生們在課本中學習到聯盟成立的艱辛和各國文化的多樣性。

 張宇親自參與了東亞文化節的開幕儀式，並在現場發表講話：“文化是我們的根，是我們認同的橋樑。只有當我們銘記自己的歷史，才能共同創造更輝煌的未來。”

 推進聯盟社會福利改革

 經濟與文化的進步帶動了東亞聯盟的快速發展，然而張宇也意識到，社會福利制度的改革勢在必行，以確保社會公平，提升民眾的生活質量。他提出“全民福利保障計劃”，這項計劃覆蓋醫療、養老、教育、就業等多個領域，確保聯盟內部所有人都能享受到基本的生活保障。

 在計劃的實施過程中，張宇特別關注弱勢群體的權益，要求各國在政策上給予這些群體更多的關懷。在他的推動下，聯盟各地的醫療服務得到顯著改善，特別是偏遠地區的醫療條件大幅提升。此外，養老制度也開始改革，每個老人都能夠享受到穩定的養老金，過上無憂的晚年生活。

 張宇在實施全民福利保障計劃的同時，還要求建立多層次的社會保險體系，增加對失業人群的支持力度。聯盟政府為此專門設立了失業保險金，提高失業者的生活保障，幫助他們找到新的就業機會。

 防範風險：內部安全機制的完善

 張宇心中始終警惕聯盟可能面臨的風險，不論是來自外部敵對勢力的滲透，還是內部的腐敗和不穩定因素。因此，他決定設立一支獨立於聯盟各國的“聯盟安全監察部隊”，以確保東亞聯盟內部的安全。