第538章 年會開場

 一個小時後，喬瑞達終於將所有文件處理的差不多了，秘書何淑慧又送進來一份文件，說道：“喬總，這是財務部剛剛送來的文件，說是需要加急審批，我就提前送了進來。”

 “哦，讓我看看，是什麼文件，不會是哪個部門又申請撥款了吧？”說著，喬瑞達接過文件，隨手翻看了起來。他猜的不錯，文件內容確實是要錢的，不過不是某個部門或者分公司申請資金，而是財務部要錢，給員工們頒發年終獎。

 年關將近，又到了給員工們頒發年終獎的時候了。過去一年，瑞達集團員工數量爆發式增長，致使此次年終獎頒發總額再次大幅飆升。財務部申請的金額達到了200億之巨，平均到每一位員工，大概每人10萬的樣子，大體跟去年持平。當然，每位員工職位不同，加入公司年限不同，工作表現不一，拿到的年終獎差距還是比較大的。像是劉佳雨、曹逸飛這樣的公司高管，為公司做出了傑出的貢獻，拿到的年終獎必然要多一些，大幾百萬總是有的，遠超平均值。那些剛剛加入公司，還不到一年的員工，拿到的年終獎，就比較少，基本達不到平均值。另外瑞達網絡公司，是上市企業，年終獎要單獨核算，不在這200億總額內。

 在文件中，還列出了年終獎的詳細計算公式，以及各家分公司的年終獎頒發數額。其中排在第一位的，不是員工數量最多的瑞達電子廠，也不是賺錢最多的瑞達科技公司，而是不顯山不露水的瑞達研究院。在過去的一年，瑞達研究院搞出了幾百項科研成果，其中轉化成實際產品或者專利的，就有上百項，給公司賺取了大量的資金。參與這些項目研發的研究員，全部為公司做出了卓越的貢獻，在年終獎上自然要有所表示。一些核心研發人員拿到的年終獎，甚至不比那些分公司的高管少。排在第二位的，才是瑞達科技公司，在過去的一年，瑞達科技公司先後推出了多款手機、平板電腦、筆記本電腦、3d全息投影儀等產品，其中多種產品成為了爆款，銷量爆炸，為公司賺取了大量的資金。他們能拿到第三多的年終獎，也在情理之中。

 文件很快翻到了最後一頁，喬瑞達拿起筆，就要在文件上簽字，突然又想起了什麼，放下簽字筆，在已經處理完的文件堆裡翻找了一下，找出一份財務部先前提交的2014年財務年報，翻看了一下上面的數據。

 “刨除瑞達網絡公司，去年一年集團公司的總營收，達到了驚人的一萬兩千億元，淨利潤也有2900億。公司賺這麼多錢，離不開大家的共同努力，年終獎還是多發一些吧。”

 想到這裡，喬瑞達拿起簽字筆，在文件末尾的空白處批註道：“今年的年終獎總額按照300億發放，每位員工的年終獎數額，按照計劃數字的1.5倍發放。”在這個批註後面，喬瑞達簽上自己的名字，而後把文件合上，遞給何淑慧說道：“小何，將這份文件給財務部送回去吧，順便跟他們說，儘快按照批註數額，把年終獎發下去。還有幾天就過年了，讓大家提前高興一下。”

 “好的喬總，我這就跑一趟財務部，將文件送過去。”何淑慧接過文件，快步離開了辦公室。

 兩天之後，瑞達集團旗下員工，陸續收到了銀行發來的賬戶餘額變動通知。看到短信上那個誇張的數字，很多人還以為收到了電詐短信，多方求證之後，才知道，是公司今年的年終獎發了下來。頓時所有收到年終獎的員工都興奮起來，幾個同事聚在一起，就討論的熱火朝天，一些工作群裡，更是炸翻了天，密密麻麻的發言，快速刷屏，很多常年潛水的老烏龜，也難得冒頭，表達一下此時的激動心情。

 “我是今年加入公司的新人，話說，咱們公司的年終獎這麼高的麼？我前後工作了不到八個月，還有三個月的實習期，就這還拿到了五萬元的年終獎，基本和我這半年多拿到的工資相當了，財務部會不會搞錯了？”