第538章 年會開場
一個小時後,喬瑞達終於將所有文件處理的差不多了,秘書何淑慧又送進來一份文件,說道:“喬總,這是財務部剛剛送來的文件,說是需要加急審批,我就提前送了進來。”
“哦,讓我看看,是什麼文件,不會是哪個部門又申請撥款了吧?”說著,喬瑞達接過文件,隨手翻看了起來。他猜的不錯,文件內容確實是要錢的,不過不是某個部門或者分公司申請資金,而是財務部要錢,給員工們頒發年終獎。
年關將近,又到了給員工們頒發年終獎的時候了。過去一年,瑞達集團員工數量爆發式增長,致使此次年終獎頒發總額再次大幅飆升。財務部申請的金額達到了200億之巨,平均到每一位員工,大概每人10萬的樣子,大體跟去年持平。當然,每位員工職位不同,加入公司年限不同,工作表現不一,拿到的年終獎差距還是比較大的。像是劉佳雨、曹逸飛這樣的公司高管,為公司做出了傑出的貢獻,拿到的年終獎必然要多一些,大幾百萬總是有的,遠超平均值。那些剛剛加入公司,還不到一年的員工,拿到的年終獎,就比較少,基本達不到平均值。另外瑞達網絡公司,是上市企業,年終獎要單獨核算,不在這200億總額內。
在文件中,還列出了年終獎的詳細計算公式,以及各家分公司的年終獎頒發數額。其中排在第一位的,不是員工數量最多的瑞達電子廠,也不是賺錢最多的瑞達科技公司,而是不顯山不露水的瑞達研究院。在過去的一年,瑞達研究院搞出了幾百項科研成果,其中轉化成實際產品或者專利的,就有上百項,給公司賺取了大量的資金。參與這些項目研發的研究員,全部為公司做出了卓越的貢獻,在年終獎上自然要有所表示。一些核心研發人員拿到的年終獎,甚至不比那些分公司的高管少。排在第二位的,才是瑞達科技公司,在過去的一年,瑞達科技公司先後推出了多款手機、平板電腦、筆記本電腦、3d全息投影儀等產品,其中多種產品成為了爆款,銷量爆炸,為公司賺取了大量的資金。他們能拿到第三多的年終獎,也在情理之中。
文件很快翻到了最後一頁,喬瑞達拿起筆,就要在文件上簽字,突然又想起了什麼,放下簽字筆,在已經處理完的文件堆裡翻找了一下,找出一份財務部先前提交的2014年財務年報,翻看了一下上面的數據。
“刨除瑞達網絡公司,去年一年集團公司的總營收,達到了驚人的一萬兩千億元,淨利潤也有2900億。公司賺這麼多錢,離不開大家的共同努力,年終獎還是多發一些吧。”
想到這裡,喬瑞達拿起簽字筆,在文件末尾的空白處批註道:“今年的年終獎總額按照300億發放,每位員工的年終獎數額,按照計劃數字的1.5倍發放。”在這個批註後面,喬瑞達簽上自己的名字,而後把文件合上,遞給何淑慧說道:“小何,將這份文件給財務部送回去吧,順便跟他們說,儘快按照批註數額,把年終獎發下去。還有幾天就過年了,讓大家提前高興一下。”
“好的喬總,我這就跑一趟財務部,將文件送過去。”何淑慧接過文件,快步離開了辦公室。
兩天之後,瑞達集團旗下員工,陸續收到了銀行發來的賬戶餘額變動通知。看到短信上那個誇張的數字,很多人還以為收到了電詐短信,多方求證之後,才知道,是公司今年的年終獎發了下來。頓時所有收到年終獎的員工都興奮起來,幾個同事聚在一起,就討論的熱火朝天,一些工作群裡,更是炸翻了天,密密麻麻的發言,快速刷屏,很多常年潛水的老烏龜,也難得冒頭,表達一下此時的激動心情。
“我是今年加入公司的新人,話說,咱們公司的年終獎這麼高的麼?我前後工作了不到八個月,還有三個月的實習期,就這還拿到了五萬元的年終獎,基本和我這半年多拿到的工資相當了,財務部會不會搞錯了?”