第436章 喬瑞雪IMO奪冠(第2頁)

 包括魏若雪在內的十幾個年輕人，紛紛送上掌聲。今後就要在人家手底下工作了，誰也不想上班第一天，就給上司留下不好的印象。

 曹慶賢從喬瑞達的身後走出來，朝大家揮揮手，說道：“大家好，廢話不多說，你們的簡歷我都看過了，除了魏若雪之外，都沒有藥物研發經歷。想要帶領你們這幫新丁，完成喬總佈置的胃癌靶向藥研發任務，簡直困難重重。為了減少一些我的工作強度，就只好壓榨一下你們了。接下來一個月，將進行崗前培訓，

我不管你是什麼學歷，拿過什麼榮譽，全給我扔到一邊，給我從頭學起。今天就給你們上第一課，安裝實驗儀器，並學會使用。都跟我來換衣服，進入實驗室。”

 目送曹慶賢帶領著一幫年輕人進入實驗室，喬瑞達也是舒了一口氣。這個曹慶賢，其實是喬瑞達從系統那裡兌換出來的科研型次元傀儡。有著喬瑞達知識的灌輸，次元傀儡在科研能力和知識水平上自然沒問題，但是在為人處事上，卻有著明顯的短板，讓他們帶領一個科研團隊搞研發，還是有些冒險。

 不過這也是無奈之舉，在瑞達醫藥公司成立之初，喬瑞達也曾嘗試過，對外招聘精通克隆技術和靶向藥研製的科研大牛，甚至連獵頭公司都找了好幾個。但是現在剛剛13年，國內的靶向藥研發也就剛剛起步，想要找經驗豐富的領導型人才，基本不可能。國內搞克隆研究的團隊倒是有幾個，不過都是供職於高校或者研究所，喬瑞達根本就挖不動。

 沒奈何，喬瑞達只好從系統那裡，花費鉅額積分，兌換了兩個科研型次元傀儡，傳輸相應知識後，作為兩個實驗室的負責人。然後從各大高校招聘一些剛剛畢業的學生，作為研究員，填充到實驗室內。年輕人缺點不少，知識儲備不足，研發經驗欠缺，但是年輕人也有自己的優勢，譬如善於學習，敢打敢拼，思想靈活，不迷信權威。

 喬瑞達這裡知識不缺，新產品的研發方向，甚至研發流程，都是現成的，只需要一批合格的研究員，按照步驟一步一步的操作，就能將新產品“研發”出來。料想這些年輕人，經過一個月的培訓，可以勝任這份工作。

 接下來一個月，魏若雪都是在緊張的學習過程中度過的。那個曹教授為人有些刻板，掌握的學識卻是一等一的，教起他們這些學生來，也不藏私。這一個月中，魏若雪學到了很多領先全球，甚至是聽都沒聽過的知識和研發經驗，收穫頗豐。

 魏若雪的兩個閨蜜，也先後接到通知，入職瑞達醫藥公司，不過她們拿到的職位，與當初應聘的職位都有所出入。大姐隋雯潔去了職工培訓中心，每天給一幫新入職的工人上課，普及化工生產安全知識。三姐閆思雅因為形象上佳，口才一流，被分去了宣傳部，說是要往新聞發言人方向培養。三姐妹在公司附近合租了一套房子，工作和生活基本穩定了下來。

 魏若雪將那五萬安家費，大半打給了母親，只給自己留了五千，作為生活費。父母得知消息之後，感動之餘，也是鬆了一口氣，他們肩上的重擔，終於可以放下一些了。兩個農村夫妻，靠著務農和打零工，供應三個子女讀書，當真是不容易。要不是大女兒足夠爭氣，年年拿最高獎學金，上大學基本沒花多少錢，他們早就負擔不起了。現在大女兒參加了工作，每個月都可以拿到5萬工資，隨便拿出一部分，就足夠供應兒子和小女兒上學所需，他們兩夫妻，也不用像以前那樣拼命工作了。

 7月27日，從遙遠的哥倫比亞聖瑪爾塔傳來好消息，華夏奧數隊的六位國手以5金1銀的戰績獲得本屆國際奧林匹克數學競賽團體第一，再次成為imo的霸主。其中喬瑞雪更是以42分全場唯一的滿分成績，成為了本屆imo競賽，當之無愧的第一名。