第398章 縱論民營航天(第3頁)

 送走曹逸飛之後，喬瑞達回到自己的辦公室。如今瑞達航天的研發基地有了，總經理和技術骨幹也已到位，大規模招聘人才和發射基地尋址建設計劃，也該提上日程了。

 想到這裡，喬瑞達拿起內部電話，給人事部經理羅娜打了過去，“羅經理，前兩天我跟你提的那個，進入北航校園，開專場招聘會的事情，你跟校方聯繫過了嗎？”

 “已經聯繫過了，北航就業辦公室的領導，非常歡迎咱們集團去他們學校招聘人才。咱們只要提前和他們就業辦打個招呼，可以隨時去北航招人。只不過他們也向咱們瑞達集團，提出了一個小小請求，那就是他們學校想要邀請喬總你，去給他們的在校學生，做一次演講，題材不限，但最好和航天有關。”

 新世紀之後，各大高校一再擴招，十幾年的積累，持續到現在，每年大學畢業生的數量，已經嚴重超過了用人單位的需求數量，就業形式空前嚴峻。北航作為一所航空航天專業大學，又是國家“雙一流”、“985工程”、“211工程”重點建設高校，保障畢業生的

就業率還是沒問題的。但是那些本科畢業生，想要找到專業對口，工資待遇又不錯的工作，依舊是困難重重。現在已經是三月份，馬上新一年的畢業季即將來臨，京城各大高校，紛紛組織起校園招聘會，畢業生雙選會，聯繫各大企業，去校園招聘人才。竭盡所能的為本校畢業生，提供就業機會。像是瑞達集團這樣的優秀企業，自然在京城各大高校的邀請之列。

 瑞達系公司，剛剛完成集團化，人才缺口很大。接到這些邀請函之後，那自然是來者不拒，幾乎每個重點高校的校內招聘會，都會派人參加，從數量眾多的畢業生中，挑選一些品學兼優，能力出眾的人才，簽入公司，補充崗位缺口。但是單獨去一所高校，開專場招聘會，這還是破天荒頭一次。

 “北航是航空航天類院校，而我是學芯片設計的，專業都不一樣，他們邀請我過去做演講，能講些什麼內容？”喬瑞達至今依舊是北大的一名在校生，始終保持著一種學生的心態，來看待問題，還沒有意識到，他全國首富的頭銜，到底有多耀眼，影響力有多大。君不見老馬、小馬、各大房地產、瓶裝水公司的大佬，成為全國首富之後，都有過高校演講的經歷。難道他們的學歷有多高，專業知識有多豐富，別鬧了，這幫人有本科學歷的都不多。能夠受到邀請，去各大高校做演講，還不是他們的首富光環太過閃耀。

 “喬總，對方沒有限定演講題材，講創業，講航天，還是講互聯網，完全隨意。要不，喬總你就受累跑一趟，在演講中給北航的那幫學子，多畫畫餅，說一下咱們新成立的瑞達航天公司的遠大發展前景，這樣對咱們的專場招聘，也能有所幫助。”瑞達航天公司新創，需要招聘的各種人才，至少上萬。負責此次招聘任務的羅娜，那是壓力山大。現在有了進入北航開專場招聘會的機會，她自然是不想放過。