第398章 縱論民營航天(第3頁)
送走曹逸飛之後,喬瑞達回到自己的辦公室。如今瑞達航天的研發基地有了,總經理和技術骨幹也已到位,大規模招聘人才和發射基地尋址建設計劃,也該提上日程了。
想到這裡,喬瑞達拿起內部電話,給人事部經理羅娜打了過去,“羅經理,前兩天我跟你提的那個,進入北航校園,開專場招聘會的事情,你跟校方聯繫過了嗎?”
“已經聯繫過了,北航就業辦公室的領導,非常歡迎咱們集團去他們學校招聘人才。咱們只要提前和他們就業辦打個招呼,可以隨時去北航招人。只不過他們也向咱們瑞達集團,提出了一個小小請求,那就是他們學校想要邀請喬總你,去給他們的在校學生,做一次演講,題材不限,但最好和航天有關。”
新世紀之後,各大高校一再擴招,十幾年的積累,持續到現在,每年大學畢業生的數量,已經嚴重超過了用人單位的需求數量,就業形式空前嚴峻。北航作為一所航空航天專業大學,又是國家“雙一流”、“985工程”、“211工程”重點建設高校,保障畢業生的
就業率還是沒問題的。但是那些本科畢業生,想要找到專業對口,工資待遇又不錯的工作,依舊是困難重重。現在已經是三月份,馬上新一年的畢業季即將來臨,京城各大高校,紛紛組織起校園招聘會,畢業生雙選會,聯繫各大企業,去校園招聘人才。竭盡所能的為本校畢業生,提供就業機會。像是瑞達集團這樣的優秀企業,自然在京城各大高校的邀請之列。
瑞達系公司,剛剛完成集團化,人才缺口很大。接到這些邀請函之後,那自然是來者不拒,幾乎每個重點高校的校內招聘會,都會派人參加,從數量眾多的畢業生中,挑選一些品學兼優,能力出眾的人才,簽入公司,補充崗位缺口。但是單獨去一所高校,開專場招聘會,這還是破天荒頭一次。
“北航是航空航天類院校,而我是學芯片設計的,專業都不一樣,他們邀請我過去做演講,能講些什麼內容?”喬瑞達至今依舊是北大的一名在校生,始終保持著一種學生的心態,來看待問題,還沒有意識到,他全國首富的頭銜,到底有多耀眼,影響力有多大。君不見老馬、小馬、各大房地產、瓶裝水公司的大佬,成為全國首富之後,都有過高校演講的經歷。難道他們的學歷有多高,專業知識有多豐富,別鬧了,這幫人有本科學歷的都不多。能夠受到邀請,去各大高校做演講,還不是他們的首富光環太過閃耀。
“喬總,對方沒有限定演講題材,講創業,講航天,還是講互聯網,完全隨意。要不,喬總你就受累跑一趟,在演講中給北航的那幫學子,多畫畫餅,說一下咱們新成立的瑞達航天公司的遠大發展前景,這樣對咱們的專場招聘,也能有所幫助。”瑞達航天公司新創,需要招聘的各種人才,至少上萬。負責此次招聘任務的羅娜,那是壓力山大。現在有了進入北航開專場招聘會的機會,她自然是不想放過。