第107章 年終獎發放(第2頁)

 “請工號225孫小麗上臺，你的年終獎是4.3萬元”

 ……

 隨著工號的不斷增加，年終獎數額呈現出逐步下降的趨勢。這是因為工號越靠後，加入公司的時間越短，為公司做出的貢獻越小，年終獎少一些，也就非常的合理了。當然後加入公司的人裡面，也有一些能力特別出眾的，為公司做出了重大貢獻，或者當上了中層甚至高層管理，那他們的年終獎就要高上好多。

 隨著時間的推移，越來越多的員工領到了自己的年終獎，主席臺上的現金也在快速的減少。熱熱鬧鬧的一個小時過去，除了少量的留守人員，其餘所有的瑞達科技正式員工都拿到了自己的年終獎。即使那些最後年終促銷期間加入公司的員工，也拿到了5000多塊的獎金，比他們工作這半個多月拿到的工資還多，堪稱皆大歡喜。

 這也讓那些沒有資格拿年終獎的臨時工大學生們羨慕不已，瑞達科技公司這家初創企業，在他們的心目中自然加分不少。一些即將畢業的大學生，則考慮著明年畢業之後，要不要加入瑞達科技公司，畢竟如今這個年代，肯大放血，給員工們發十幾萬年終獎的，實在是太少了。而且瑞達科技是一家初創企業，內部工作氛圍非常的寬鬆，內耗極小，上升空間很大，非常適合職場新人發展。

 年終獎發完之後，喬瑞達和一眾公司高管都離開了主席臺，坐到了前排預留的一張圓桌旁邊。沙明傑指揮著七名安保人員重新上臺，將主席臺和銀行人員使用的臨時辦公桌都搬了下去，整個舞臺被清理了出來，為後面的文藝表演做好了準備。

 安裝在舞臺上方的射燈亮起，一名從京城電視臺邀請來的女主持人登臺，進行報幕。

 “下面進行年會第二項，文藝匯演。有請來自香港的鄧子琪小姐，她要表演的節目是，歌曲獨唱《泡沫》”

 報幕剛剛結束，音樂還未響起，歌手也沒有登臺，臺下的員工們，在嗑瓜子吃水果之餘，小聲的議論起來。