第325章(第3頁)

 這些都是以後的事情，半年後就要建立領地的薛玉蘭，暫時還用不上。 

 玉蘭公會初成立，即便人員數量比玉蘭團隊沒有多出太多，薛玉蘭也變得更加忙碌。 

 玉蘭團隊的事情被薛玉蘭放手給鄭曉楠、秦玖兒、譚家梁、呂江四人。 

 現在正處於假期，鄭曉楠、秦玖兒、譚家梁、呂江四人也忙碌起來，在學校中招募能夠前往領地工作的大三學生和大四學生。 

 要是不前往領地工作，還能夠有一些人過來看看。 

 加了“前往領地工作”這個條件，被玉蘭團隊福利待遇所吸引的大三大四學生驟然減少。 

 有人願意加入，玉蘭團隊也要繼續調查一下，看看對方是否符合玉蘭團隊的招收標準。 

 預計一個月假期時間裡，能夠加入玉蘭團隊的新人不會超過二十個。 

 最終能夠留在玉蘭團隊的這一批新人，能有十人都算是好的。 

 玉蘭團隊開始招人，玉蘭公會也開始招人。 

 玉蘭公會不是草臺班子，管理層來自明遠商會，普通成員來自玉蘭團隊。 

 稍微磨合一下，玉蘭公會就正常運轉起來。 

 不過玉蘭公會在招人上稍微有點麻煩，畢竟玉蘭公會是一家新成立的公會，又沒有什麼大背景。 

 薛玉蘭決定使用明遠商會的渠道招人，在明遠商會店鋪外掛幾張招聘啟事，重點標明員工可以選擇在濱城和領地工作，也點明玉蘭公會與明遠商會的關係。 

 明遠商會在濱城中小有名氣，培養出一批老客戶，說不定就有老客戶被玉蘭公會的福利待遇所吸引。 

 薛玉蘭也沒有隻用明遠商會的渠道招人，安排宣傳部，在報紙、論壇、“就業中心”等地方打廣告。 

 很快就有老玩家被吸引，來到玉蘭公會駐地面試。