第1530章

 在明朝。 

 有能力的官員才能受到上司的賞識。 

 所謂的能力主要體現在以下幾個方面。 

 首先是學識。 

 雖不要求開口就能引經據典，但至少也要知曉各類書籍的內容。 

 其次是品德。 

 當然了。 

 僅僅錄用的時候要求官員品德必須高尚。 

 錄用之後就沒人管了。 

 很多官員會放飛自我，暴露出貪婪無度，欺軟怕硬，阿諛奉承，草菅人命的本性。 

 雖然有人檢舉揭發，但官官相護。 

 好不容易告到了州里府裡，最後案子又轉回了當地。 

 出現堂下何人狀告本官的情況。 

 第三種能力是管理能力。 

 以普通的七品知縣為例，他既要管好縣衙裡的人，更要管好這個縣。 

 這既包含個人的處事能力，也包括統籌協調能力。 

 第四種能力是忠誠。 

 所有君王都希望官員能忠於自己，不過還是很多官員首先忠於的是國家和百姓。 

 最後一種能力是政治智商。 

 這決定了一個官員的上限。 

 在崇禎看來。 

 史可法除了忠誠，其他能力都很一般。 

 如果讓他當大明朝的兵部尚書，恐怕中興難望。