第566章(第2頁)

 徐雨萌一針見血的指出：“未來的競爭，歸根到底是人才的競爭，而人才的競爭，又是教育的競爭，而小學和幼兒園人才隊伍的建設和教育，又是整個教育的根基，基礎打不好，發展教育就是一句空話。

 尊師重教是華夏的優良傳統，市委、市政府有義務不斷改善廣大教師的工作條件和生活待遇，確保全市的廣大教師在社會上有幸福感、成就感和榮譽感。”

 市委書記的講話是風向標，是實打實的。

 提高廣大教師的福利水平，減少幼兒園的收費標準，這一增一減，讓東山市十幾萬教師歡欣鼓舞，也讓700多萬東山人民歡呼雀躍！

 開完座談會回到住處，負責照顧徐雨萌起居的小劉已經做好了晚餐，徐雨萌剛剛用完餐，我接到一個電話，電話是江關縣委書記何明輝打來的，問徐書記有沒有時間，想來給她彙報工作。

 群眾的眼睛都是雪亮的，何況是這些幹部。

 現在東山市有什麼事，所有的幹部都已經看通透了，必須向一把手第一個彙報。

 所以徐雨萌不管是辦公室還是在常委大院的一號樓，東山各部委辦局頭頭、縣區委書記、縣區長前來彙報工作的頻率，比以前不知道頻繁多少倍了。

 而且以前即使有部委辦局或者縣區頭頭來彙報工作，聊的大多數是和市委有關的話題，現在就不一樣了，從政治到經濟，再到人事安排，所有來彙報的人都彙報的很全面。

 徐雨萌也來者不拒，所有是來彙報工作的全部好生接待。

 一鯨落萬物生。

 徐雨萌已經有感覺了。

 隨著市紀委和省公安廳調查組工作的逐步推進，照目前的趨勢看，東山市肯定會有大批的幹部落馬，級別之高、數量之巨肯定是東山市建國以後所沒有的，因此，必須需要大量的後備幹部加以補充。

 而這種面對面試的彙報工作，也可以基本瞭解到該幹部的能力和水平。徐雨萌對一些比較特別中意的幹部，彙報工作過後，都會悄悄的記下來，然後把這份名單分別交給紀委書記谷全友和市委組織部部長謝永康，從是否清廉、官聲和執政能力三個方面進行悄悄的考察，同時明確告訴謝永康，對這些幹部的