第1741章 剔除毒瘤(第3頁)

 聽見這話，不少人面面相覷。

 公司的高管集體離職，這對任何公司來說，可都不是一件好事。

 畢竟，這些高管離職，就會帶走一大批的中層管理，以及一些優秀員工。

 而精銳力量的離職，也一定會給公司帶來損傷！

 可王東居然樂於成見？

 王東解釋道：“海城集團最近幾年的財務報表，我找專業人士幫我看過了。”

 “顧總在這裡，我也不怕得罪人。”

 “按照我那位朋友給出來的說法，這份財務報表，可並不算漂亮！”

 “以海城集團在行業內的地位和資源整合程度，結合財務報表甚至可以說是沒法看！”

 “這種利潤率，

不要說海城集團這麼大的企業，一些運轉正常的中小企業都可以實現！”

 “而我那位朋友給出來的說法，就是海城集團機構過於臃腫，編制過於龐大。”

 “往往一件很小的政策，都需要很多關節才能落實下來。”

 “不能最有效最直接的，提升公司的效率。”

 “甚至還會因為多重人力的關係，造成政策的曲解，給一些別有用心的人可乘之機。”

 “顧總，我這個說法，你認可吧？”

 顧雨桐點頭，王東嘴裡說的那個朋友，就是唐瀟。

 除了唐瀟，別人也沒有這個本事，一眼就看出海城集團的問題所在。

 包括昨天晚上在酒廠留宿的時候，她跟唐瀟的徹夜長談，也都是關於集團現如今的情況。

 顧雨桐也有這個能力看出問題，只不過她當局者迷，看問題不如唐瀟清醒。

 而唐瀟又因為王東的關係，對海城集團格外關注，所以幫顧雨桐做出了一番分析。

 顧雨桐也深知海城集團是有問題的。

 雖然規模越做越大，但是各種弊政卻尾大不掉。

 其中人力成本，佔了很大一部分原因。

 而且人力成本的增加，帶來的不光是機構臃腫，甚至還有效率的降低，溝通成本增加！