第1407章 開出條件(第2頁)

 “你不能奢望所有人都押上全部身家，跟著我們一起賭明天。”

 孫德發一聲感慨，沒別的辦法，只能等候結果。

 不多時，孫老頭進來，手裡拿著一大串名單。

 王東接過看了看。

 東海啤酒廠巔峰的時候，曾經有幾千名員工。

 後來隨著動盪，慢慢遣散了不少。

 最後的時候，只剩了五百名左右。

 其中，有三百多名工人，接受了不合理的安置賠償，離開了傷心地。

 也徹底跟東海啤酒廠斷絕了關係。

 剩下的一百多名工人，就是還在堅守的工人，也是護廠自衛隊的主要力量。

 有的鬧賠償，有的是捨不得廠子，還有的是沒地方去。

 根據孫老頭統計出來的結果。

 有三十多名工人，願意接受王東提出來的方案。

 拖延的工資，可以等廠子恢復效益之後，再進行發放。

 至於工作期間的工資，也可以按照最低的工資標準進行發放。

 這一部分人，基本都是廠裡的老工人，老師傅。

 就算不留在廠裡工作，也不願意背井離鄉出去打工，孫德發的父親就是其中之一。

 另外還有五十多名工人，想追回拖欠的工資，然後按照正常的工資標準進行支付。

 至於最後的三十多名，不想留下來工作，想把拖欠的工資要回來，然後再按照買斷工齡那一筆賠償，再也不跟啤酒廠有任何牽連。

 王東看向孫老頭，“叔叔，謝謝你的支持和體諒。”

 孫德發苦笑，“我們是真的捨不得啤酒廠，也不想啤酒廠就此沒落。”

 “我跟大家都商量過了，只要你不嫌棄我們這幫老傢伙，我們願意留下來跟你幹。”

 “你王東的人品，我們信得過。”

 王東問道：“按照正常的賠付標準，每人大概要補償多少？”

 “還有工資，紅盛集團拖欠了多少？”

 孫德發想了想，“賠償的額度，按照工齡不等。”

 “啤酒廠的人均工資在五千，如果按人頭來算，大部分工人都是二十年以上，少部分在三十年左右。”

 “按照買斷工齡的標準，人均12萬左右。”

 “至於拖欠的工資，三個月半年不等，人均需要補償的工資，可能在兩三萬左右。”