第83章 考成法，李邦華帶來的驚喜(第2頁)

　　說實話，他在徹查之前就知道二十一衛是有問題的，但沒有想到會有這麼大的問題。

　　崇禎面部雖無表情，但內心則是感嘆大明的腐敗，皇帝的親軍都能腐敗到這個程度，更何況地方的衛所了，估計戰力更差。

　　皇帝二十六衛中，眾人所熟知的是錦衣衛，但卻不知道，錦衣衛與府軍前衛比起來在編制上就差了很多。

　　錦衣衛下轄14個所，而府軍前衛則有25個所，人數上差不多多出一倍。

　　府軍前衛是幹什麼的？皇帝身邊的帶刀侍衛就是從這裡面挑選的，以及負責提防其餘二十五衛的，所以人數上遠超其他衛。

　　“你繼續說！”

　　“是！”

　　李邦華拱了一下手，繼續道:“臣清理了老弱病殘後，二十衛現在有82000餘人，但這只是初步清理表面的問題，但離恢復巔峰戰力還差的遠，所以臣想在二十六衛恢復考成法！”

　　聽見考成法，崇禎嘴角一抽。

　　什麼是考成法？這是張居正在萬曆元年提出，六部和督察院把官員應辦事情登記造冊，六部、六科、內閣各一份。

　　核心內容就是:立限考事、以事責人。

　　再簡單的理解，那就是後世公司的kpi考核，只不過後世的kpi考核扣工資，而這個考核輕則罰俸、重則革職、再重點直接就砍了。

　　這個法子對懶散的大臣們來說簡直就是懸在頭上的利刃，所以在實行了十二年後，在萬曆十二年被廢除。

　　“具體說說！”

　　“二十一衛中，下到總旗，上到指揮使，就沒有幾個是乾淨的，但想撤掉他們不現實，一時半會兒補充不了，

　　那不如將所有總旗以上將領全部撤了，但暫代各職，

　　臣設想在二十一衛的各衛中設立一個類似督察院的機構，再設立一個功勞簿，記錄總旗以上將領每月所做之事，如軍士體能、跑步、軍規等等，按月考核，確定優先，達到標準了就恢復原職，

　　三次考核達不到就撤職，連續三次達成了那就晉升一級，三級為上限，