第211章 社區管理員已上線(第2頁)

一方面，這能促進其他世界的整體實力進步；另一方面，也能增添忍界在其他世界心目中的“認同度”。

如果不能，那陳言也沒必要費這個心思，好好遵循高招系統就可以了。

將手機投入到其他世界，他的主要目的還是為了從其他世界換取到大量資金，繼續維持忍界的高福利模式。

不過商城積分制陳言還是會保留的，如果沒有利益驅動，他很難保證遊戲能只憑藉著趣味性傳播開，畢竟十萬兩一部的售價其實並不算親民。

採取商城積分制，能像最初在忍界那樣，依靠這一點來吸引忍者們先入手……

但談論這些還為時尚早，還是等著派遣到異界的卡卡西、自來也等人給他帶回消息吧。

接下來所欠缺的，是一位人才。

現在社區系統已經建設完畢，對於玩家們來說這完全是新奇的，能發帖子，能看視頻。

甚至擁有直播系統，只是陳言還未開放而已。

現在，還需要招聘一些員工來維持社區的運行。

員工方面，陳言打算就地招聘一些平民就行。

維持社區秩序，需要在線上進行，大多時候只需要負責審核工作，所以不用像招聘店內員工那樣，需要考慮有鬧事的情況，從而需要一些實力不弱的忍者來維持秩序。

至於陳言所等待的人才……

“店長先生，上杉小姐已經來了。”

“很好，主角終於到了。”

整個社區功能，陳言都打算交給這位來管理。

之前在線上的時候陳言已經上杉繪聊過，類似的面試流程他相當熟悉。

幾個問題拋出後，上杉繪的回答讓陳言相當滿意，當即就決定將社區管理的職責交給上杉繪來負責。

而且最關鍵的，陳言本是看中了上杉繪對忍者打法的研究能力，這一點是十分少見的。

實力強大如再不斬，幾次應對上暴怒帶土還束手無策。

再不斬更習慣跟自己已經熟悉的忍者對戰，直到他親自上手學習了這種打法，才知道該如何應對。

社區管理兼忍者開發，上杉繪是不可多得的人才。

陳言本來只是抱著試一試的心態向她提出面試，這才有意外之喜，就算她沒有社區管理的能力，陳言也會盡力培養上杉繪成為一位優秀的博主。

不過現在倒是可以省去了很多麻煩……

樓下，一位暗紅色頭髮和深玫瑰紅眼睛的少女已在等候。