第132章 應聘管理者(第3頁)

 至於館內，管理者雖有權出入所有樓層，但也只能翻閱一二三層的書籍。因此，每個管理者都得立下靈魂誓約，約束自己好奇的行為。

 出入四五層時，只能打掃衛生不能碰書。

 而且打掃館內衛生還非常苛刻，不能使用魔術輔助，得靠人力用幹抹布一點一點的搽拭書架，書籍以及地板天窗等等。還得定期檢查魔導結界，書寫報告上交。

 光累死累活的體力活就算了。

 最讓人沒法忍受的是，管理者每天晚上還要輪流待在圖書館值夜！

 因為圖書館內第五層封存著一些特殊的魔導書。

 這些魔導書曾經是一些強大的高階魔導士的專用手抄本。在歷代相傳的主人死後，機緣巧合下融入了主人的一縷靈魂。又經歷了悠久的歲月長河，最終因為種種緣故的演變，誕生了自主的意識。

 由於失去了主人，這些魔導書感到非常的寂寞，經常會現示出意識化身，在圖書館，甚至在學院內到處遊蕩搗亂。

 所以為了安撫它們——

 每天晚上都需要一人留下來，用心地去翻閱書籍。透過心靈閱讀的傳遞，讓魔導書的意識不會在感到孤寂，安安靜靜待著不會釋放意識化身到處亂飛。

 能夠勝任這份工作的人，必須對閱讀書籍發自內心的熱愛。

 關鍵這份管理者工作每月的薪水不高，又規定是三星魔導士以上的學生才能擔任，所以才一直難以招到人。

 瞭解完全部的工作內容後，司空新萌生一種打退堂的想法。

 不過想到昏迷不醒的雅夢紗還等待著他去救醒，無論如何他都得堅持下去，爭取與茜宮蒂早日交好關係，讓對方主動獻出一部分的靈魂之力。

 可是無論他怎麼想法設法去搭話，套近乎！

 那個內向的少女總是害羞的躲避著他，說的話不是支支吾吾不完整，要麼很簡練，要麼以肢體動作代替言語，要麼乾脆用羽毛筆蘸墨水在紙上寫出給他看。

 讓他根本無從下手，別說交朋友，連交流談話都難如登天！