第112章 開啤酒廠需要的最後一樣東西(第2頁)

 “小森，你到底是怎麼做到的！？” 

 姜延年很是不可置信的看著林森。 

 “延年叔，你不要問那麼多。” 

 “你只需要知道，你可以去工商所辦營業執照就好了。” 

 林森笑著對姜延年說道：“然後對廠子的管理，我有些想法，你記一下。” 

 “嗯。” 

 “你說。” 

 姜延年立刻重重點頭。 

 每個廠子都有自己的廠規，這很正常。 

 畢竟無規矩不成方圓啊！ 

 “第一，安全生產管理。” 

 林森嚴肅地看著姜延年：“咱們啤酒廠，需要動用大型設備，所以工人們上班時，一定要注意安全。” 

 “若是有不注意安全的，第一次警告，第二次罰款，第三次開除！” 

 “第二，衛生管理。” 

 “咱們啤酒廠，是食品廠，所以倉庫中有很多原材料。” 

 “尤其是麥芽，啤酒花這類原材料。” 

 “所以工人在裝卸時，必須要小心，絕不允許往麥芽或者啤酒花裡尿尿！” 

 林森十分嚴肅地說道：“一旦發現這種惡劣衛生事故，直接開除！” 

 “嘶。” 

 “這不至於吧……” 

 姜延年聞言，頓時很是尷尬地倒吸一口涼氣：“哪有人會壞到，故意往原材料裡尿尿？” 

 “延年叔，這年頭，什麼人都有。” 

 “只有咱們想不到，沒有他們做不到。” 

 林森苦澀地說道：“所以咱們要讓保安隊，平時多巡邏盯著。一旦發現，就要嚴懲不貸！” 

 “好。” 

 姜延年重重頷首。 

 “然後就是考勤制度了。” 

 林森再次說道：“咱們啤酒廠，暫定為每天早上八點半上班，晚上六點下班，中午休息一個半小時，管飯。” 

 “每週休息一天。” 

 “若是晚上加班，給予加班費！” 

 “若是有遲到早退者，扣工資。” 

 “若是每個月累計三次遲到早退的工人，按照曠工一天處理。” 

 “一年之內，曠工累計三天的工人，給予開除！” 

 “然後休假制度，假期都根據法定節假日休假，然後產假什麼的，也都按照法定來。至於年假，則是按工齡來，起步三天，多一年工齡多一天，最多為半個月。”